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迅速，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业处事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织先生走进重点企业发展现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解师长老师；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校辅导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需求。该校就业指点服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有大概正在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动快乐拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习待业岗位时机，让学生走进合作企业睁开研学研行，拓宽师长老师视线，晋升学生职业素质以及失业才干。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业树立练习现实基地，为门生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还创建了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。正在激励和催匆匆毕业生主动参加学校举行的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘举止实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科专业特征举行少量雇用流动，开掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科专业特性，共进行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人材失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬能力。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜家长教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性以及区域产业倒退需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企团结培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建练习理论基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典型树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部区域、下层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提前计划职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发现，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025大门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，最近几年来，愈来愈多高校意识到，失业事情没有能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开端抓起，副手学生及早领会本身的专业、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报得手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业向导中心主任张博介绍，复活常常对大学业余不足领会，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学生活以致未来的职业生涯及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包孕生涯布局、就业指点、职业才能专题晋升、创业教导等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生计教导融入到本科生全过程培养中，甚至从回生入校军训时就初阶了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小常常候体验大学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了继续进修，但正在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起晋升高足求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业看法中起的作用更加重要。比如如今一些老师一味求稳考公考编，就是失业没有雅念出现了问题，高校该当增强引导，让学生看到分比方职业选择的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业疏导》贯通本科四年，凭据差别砚年学生的生活狐疑进展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处置赏罚学生的生活生存猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同砚们供应实用本领培训。胡琳茹就常常接到老师咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未待业的卒业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干负担人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业处事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小次第的岗位信息来自国家年夜学生失业效劳平台内，其特性是能够连系结业生的教导布景、业余技巧、求职期望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直连续到本年年底，卒业生需要关注该平易近众号。此外，暑假以来，国度24365大学生失业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指点以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级师长教师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与结业生约定时刻在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，我们可以通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都邑以及他们联结，询问其求职希望并同步给他们失业音讯。现正在，一些曾经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的高足，会建立特地的撑持联系群，将给正在校生的待业信息同步给结业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从推广渠道，近期，中新社北京9月29日电 (记者 刘亮)中国国家市场监管总局29日表露，往年8月中国企业信誉水平放弃整体平稳发展态势。从行业看，金融业信誉指数回升较着，达历史最高水平。 数据显现，8月，中国企业信誉指数为162.60，较7月回升2.50点。牢靠性分指标、谋划性分指标、合规性分目标、联系瓜葛性分方针总体稳固，受谋划异样情况好转、名誉风险低企业占比晋升等因素影响，监管性分目标增幅明显，天下企业信用水平整体...
鼓钟将将，淮水汤汤。淮河安澜，不仅是沿岸百姓心底的急切期盼，更是水利青年们不懈求索的时代课题。在淮河入海水道二期工程建设现场，一群年轻人正以青春为笔、汗水为墨，在这项横跨数十年的世纪工程里，书写着属于新时代建设者的担当答卷。--> 晨光里的 “攻坚者”：掌心紧握当下使命 清晨的阳光掠过淮安水利枢纽建设工地，王洪玉走过施工现场，“这道‘水下长城’最深扎进地下60米，是淮河防洪的关键屏障，能有效阻隔地下水渗透。”声音里带着对每一寸工程的熟稔。 作为淮河入海水道二期工程的核心节点，淮安水利枢纽大运河水上立交建成便是“亚洲最大水立交”。京杭大运河、苏北灌溉总渠、淮河入海水道，三条载入史册的人工水道在此交汇，“两横一纵”的格局间，藏着建设者们最棘手的难题。“二期工程要紧邻布置，水系又密、水头还高。”王洪玉抬手比划着枢纽布局，“我们先做好基坑防渗工作，再通过开挖临时导航明渠来保障运河航运，工程在紧锣密鼓地推进。” 不远处的京杭大运河上，货船正驶过“上槽下洞”的水立交结构。“上面是南北走向的千年运河，下方是东西走向的淮河入海水道，这种结构能让行洪和航运互不干扰。”王洪玉指向泄水涵洞的方向，“原来每秒2270立方米的行洪流量，二期建成后要提升到7000立方米，洪泽湖的防洪标准也从百年一遇提至三百年一遇。” 向东90多公里，盐城市滨海县的张家河闸站已在汛期里迎来了数次“大考”。陈小新介绍，“今年‘竹节草’台风来之前，我们提前预排腾出库容，县城一点内涝都没受。”从河海大学毕业后，陈小新在2022年项目刚开工就来到张家河闸站，将三年的青春留在了这里。 “刚来时对工程还不太熟悉，现在能精准判断每台水泵的运行状态。”他走到抽排设备旁，指着岸边的自排口说道，“原来的老涵闸只能靠水位差自排，遇上外河水位高就卡壳；现在有了强排功能，彻底告别了被动。”这座2022年7月开工、预计今年底完工的淮河入海水道二期的先导工程，已率先投入使用，滨海县城的防洪标准从不足五年一遇提至十年一遇，成为二期工程的“试金石”。 时光长河中的“拓路人”：百年期盼在脚下 发源于河南桐柏山的淮河，经湖北、河南、安徽进入江苏，曾因黄河夺淮失去独立入海通道，从此沦为“十年九涝”的水患河。淮河的安澜，关乎沿岸人民的安全与福祉。 1950年，《关于治理淮河的决定》正式出台，新中国拉开了系统治淮的序幕。彼时，130多万名建设者凭锹挖肩挑，仅用88天建成苏北灌溉总渠，为淮河打开了第一条人工入海通道的雏形。 此后七十余载，治淮工程在时光中接力推进。2003年6月，淮河入海水道主体工程提前两年半完成，实现全线通水，结束了淮河800多年无独立排水入海通道的历史。2003年7月，淮河流域发生了自1954年以来最大洪水，淮河入海水道主体工程刚刚完工6天就紧急启用，历经33天连续行洪，43.8亿立方米洪水东流入海，避免了洪泽湖周边滞洪区30万人转移，发挥了巨大的效益。 2009年12月，国务院常务会议明确加快推进淮河入海水道二期工程；2014年5月，这项工程被列入172项重大水利工程名录。从苏北灌溉总渠道到淮河入海水道，几十年跨度，淮河入海的背后，蕴藏着新中国成立以来几代水利人的青春足迹。 青春坐标下的“答卷人”：未来的安澜在心中 淮河入海水道二期工程计划2029年全面竣工，先导工程张家河闸站提前发挥效益，淮安枢纽主体工程已进入施工高峰期。 将青春奉献给这座世纪工程，对于参与其中的水利青年们来说，无疑是幸福的。在建设者心中，这项世纪工程的意义远不止于防洪。王洪玉看着远去的货船说道，“二期工程建成后，淮河安全泄洪迎来了巨大提升，也为航运出海创造了条件。”陈小新憧憬着未来：“也许当人们经过204国道桥看到一条大河向东流、7000立方米洪水平稳汇入大海时，能想起有一群年轻人曾在这里挥洒汗水，奉献青春。” 千年淮河奔流向海，那些藏在建设工地里的青春华章，终将和这项世纪工程一起，成为祖国水利史上最精彩的注解。 荔枝新闻记者/宁海瑞 张驰(实习) 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】