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从主要方面，出于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“横蛮宝贝”。归来后，有少量案头事情。现在，里间只要她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “面前目今现今是五点三十分。夜幕...
按照，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜先生失业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业应聘运动、失业威力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为辅佐师长教员完成高品质失业，各高校对于从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展示局面试，打造“走访-实习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股分的录取汇报书。后果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研勾当是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天认识门生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名良好学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺利的话，他们有梗概正在实习后取得企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联络，削减门生练习待业岗亭时机，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔老师职业素养以及失业才干。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习实际基地，为学生实习就业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护协作企业数据库，开展校友所在企业定向推举。正在鼓励以及催促结业生踊跃列入学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系联合学科专业特色举行年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘待业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举办180余场雇用流动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于亲近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大家长老师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对西部地域全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特色和地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企结合培养重点畛域急需紧缺能人以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生供职西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去下层失业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167名老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层待业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发明，随奉告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于大四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时入部动手抓起，资助学生尽早了解本身的专业、尽早打算未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报得手续后发明，本人以及统统复活一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指示中央主任张博介绍，新生往往对大学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会本人的业余及相干职业，对于年夜教员活甚至未来的职业生活尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，搜罗生涯规划、就业指导、职业才能专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生计教导融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”运动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加主要。比方平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了问题，高校应该增强疏导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与待业引导》贯通本科四年，根据差别学年学生的生活生存困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，平面萦绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等举动则为同砚们供给有用技能培训。胡琳茹就每每接到学生咨询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相干继承人近日指出，以后进一步做好离校未赋闲结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不竭线”。 “高校毕业生离校后就业供职”小程序的岗亭信息来自国家大先生就业效劳平台内，其特性是能够结合毕业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不断连续到今年年底，毕业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的唆使以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约定时间在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周城市以及他们讨论，询问其求职进展并同步给他们失业新闻。面前目今现今，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的学生，会建设特地的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过，对于，中新网9月26日电 据美国有线电视音讯网(CNN)、《华盛顿邮报》等外媒报导，当地工夫25日，多名美国官员走漏，美国国防部长赫格塞思召集寰球数百名美国初级军官下周正在弗吉尼自由亚州紧急闭会，调集缘由尚不清晰。图片来源：美国有线电视旧事网(CNN)报道截图 据CNN报导，数百名美国高级军官将于9月30日与赫格塞思举行会议，集会估计将在弗吉尼自由亚州的一个军事基地举行。 报道征引知恋人士的话称，他们听到过各...
中新网杭州9月28日电 (钱晨菲)28日，《浙江省院前医疗急救条例》(下称条例)新闻发布会在浙江杭州举行。记者从会上获悉，浙江以“小切口”立法，规范院前医疗急救。 院前医疗急救是卫生健康事业的重要组成部分，是事关人民群众生命安全和健康福祉的大事，是“与生命赛跑”的一项重要民生工程。9月26日，浙江省十四届人大常委会第十九次会议审议通过了上述条例。该条例将于2025年12月1日起施行。新闻发布会现场。钱晨菲 摄 “近年来，浙江省院前医疗急救工作快速发展，急救服务保障能力不断提升，急救网络不断健全，急救数字化建设成效显著，积累了不少好的做法和成功经验，但也存在一些新情况新问题。”浙江省人大常委会法工委主任田梦海介绍，为总结提炼各地的成功经验，建立健全院前医疗急救法律制度，在法治轨道上推动浙江院前医疗急救事业高质量发展，浙江省人大常委会适时制定出台该条例。 据了解，立法过程中，条例始终坚持人民至上、生命至上的理念，坚持城乡统筹、平急结合、规范高效和数智赋能的原则，坚持问题导向和效果导向，回应社会关切，切实保障人民群众生命安全和身体健康。 具体来看，条例注重理顺体制机制，形成工作合力。条例明晰了政府、有关部门和单位的职责，理顺急救中心、急救站和承担院前医疗急救任务的其他医疗机构之间的权责关系，促进有关方面协同配合，确保院前医疗急救工作有效运行、有序发展；推动与长三角区域以及其他相邻省、市建立院前医疗急救协同机制，建立应对化工园区灾害、海上事故等医疗救治与转运工作协调机制。 “坚持问题导向，务求管用实用。条例从浙江院前医疗急救工作的实际出发，针对区域和城乡发展不平衡、政策保障力度不足、急救人才队伍不够稳定、急救站点设置有待完善、公众急救知识普及率不高等问题，对科学规划布局急救站点、健全急救体系、完善急救管理、促进社会参与、加强保障措施等方面作了全面具体规定，以‘小切口’‘小快灵’的立法方式解决院前医疗急救工作中存在的具体问题，可操作性强，管用实用。”田梦海介绍。 此外，条例还从浙江省院前医疗急救工作的实际出发，作出了一些具有浙江辨识度的创新规定。例如，针对交通不便的山区、海岛等地区院前医疗急救网络无法有效覆盖的问题，建立健全巡回诊疗车承担院前医疗急救任务的制度；规定浙江省卫生健康主管部门建立健全全省统一的“浙里急救”院前医疗急救信息系统，实现院前医疗急救数据互联互通、数据共享、业务协同，实现精准施救。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】