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体验提升，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为焦点的党中央的密切关怀以及天下人民的深情祝愿，地方代表团各分团26日正在新疆维吾尔自治区以及新疆消费扶植兵团多地，继承看望慰问各族干部群众，强调要深退进修贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局工作汇报时的紧张讲话精神，完整准确全面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安事情总目标，紧紧环抱铸牢中华民族共同体认识主线，为建设社会主义今世化新疆而不懈奋斗。 中共中心政治局常委、天下政协主席、处所代表团团长王沪宁带领一分团到新疆生产建立兵团第二师铁门关市、第十师北屯市考察，明白兵地交融发展、职业教诲开展、瑰丽连队建立以及门生进修生活、职工年夜众生产糊口情景。王沪宁表示，新疆生产扶植兵团为推进新疆社会动摇以及长治久安作出了紧张贡献，要忠厚施行新期间兵团职责使命，对于峙兵地一盘棋，深入兵地交融发展，形成新时期兵团维稳戍边新优势，更好发挥兵团“不乱器”、“年夜熔炉”、“示范区”感化。在观察兵团香梨高标准示范区时，王沪宁表示，要坚固拓展兵团农业劣势，匆匆进兵团农业高品质发展，辐射动员周边中央发展，推动发展成果更好惠及民生、凝集民气。在不雅察兵团兴新职业技巧学院时，王沪宁表示，要以待业为导向推进职业教诲生长，构建与新疆特色优势家产相融合的职业教育计划，健全古代职业教导系统，扩年夜职业教诲覆盖面，增强职业学校头脑政治建设，为新疆高品质开展培养高素质技能人才。正在考查兵团秀丽连队建马上，王沪宁表示，一代代兵团人艰苦奋斗、开拓朝长进步，书写了屯垦戍边的光辉历史，要讲好兵团故事，发挥兵团肉体，强大兵团气力，把兵团建设患上更美丽更繁荣。 中共中央政治局委员、中央统战部部长、中央代表团副团长李干杰领导二分团离开莫尔寺遗迹，没有雅察喀什地区释教发展历史以及蛮横遗产爱护情景。在中医病院、高校、产业示范园，代表团了解中医药文化传承翻新、教导发展、乡村落振兴等环境。随后，代表团前往兵团草湖名目区，考察学校、企业，不雅赏展览，调研教诲援疆、企业援疆、兵团下层扶植发展等情况。李干杰表示，铸牢中华民族共同体认识是民族地域各项工作的主线，要深化民族勾搭进步教导，保持我国宗教中国化方向，促成各族群众宽泛来往、片面交流、深度融合，让中华民族独特体意识根植心灵深处。要发扬以及培养社会主义核心代价不雅，紧贴民生推动高质量倒退，凝聚扶植社会主义古代化新疆强盛正能量。 天下人年夜常委会副委员长、中央代表团副团长雪克来提·扎克尔带领三分团离开金风科技国家风电翻新中心，不雅察企业冲破技术瓶颈状况。代表团正在乌鲁木齐国要地内地港区，考察陆港区多式联运中间、中欧班列调集核心等经营状况；在兵团第十一师建工团体，了解综合性建设投资团体发展状况并慰问企业职工。代表团一行还来到新疆天润乳业股份有限公司，考核企业发展状况。雪克来提·扎克尔示意，新疆面临新时机，要有新作为。各族干部年夜众要把新疆发展的各项事情抓深抓细抓实，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安任务总宗旨，努力效劳和融入新生长格式，敢于攻坚克难、谋求卓越，为匆匆成区域谐以及发展、保护平易近族勾结、建设社会主义现代化新疆作出更年夜贡献。 国务委员、中央代表团副团长谌贻琴领导四分团不雅察了克拉玛依市新疆油田公司勘察开发钻研院、自治区人民病院克拉玛依医院、中国石油年夜学(北京)克拉玛依校区、南苑·南泉社区、市文体中央以及兵团第七师胡杨河市，同各界干部年夜众亲热交换，理解新疆70年来的微小变化和平凡成绩。谌贻琴示意，要以铸牢中华平易近族共同体认识为主线，加强文化润疆、注重以文明人，匆匆成各民族来往交流融合，构建中华民族共有精神故里；要弘扬兵团精神，推动兵地交融向纵深成长，切实发挥安边固疆的稳定器、凝集各族群众的年夜熔炉、开展进步前辈生产力以及先辈文化的树模区感化；要保持以群众为中心，把发展落实到改良平易近生、增长联合上，不断加强各族年夜众取患上感、幸运感、宁静感。 天下政协副主席、中心代表团副团长王东峰率领五分团一行正在博尔塔拉蒙古自治州考察赛里木湖生态情况回护、文旅交融发展等情况；返回伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市，不雅察港口聪明化扶植、向西开放情况；走进兵团第四师可克达拉市懂得维稳戍边情况，并看望慰问护边员；离开霍城县惠远镇伊犁将军府，调研文物保护利用等情况。王东峰表示，新疆各族干部人民同心协力，鞭策各项奇迹发展以及维稳戍边获患上新功效。要延续发挥各民族团结贰心、同舟共济的差劲传统，尽力保持社会以及谐稳定；充实施展区位、资源等劣势，推动“一带一起”建设，推动城乡融合加速进展；进一步挖掘和用好文化资源，讲好中华民族独特体故事，在中国式当代化进程中更好建立美丽新疆。 中央军委委员、中央代表团副团长刘振立带领六分团离开兵团第六师五家渠市新疆天鹅现代农业机器装备无穷公司，了解企业研发以及消费情况。随后，代表团前往军垦路街道军垦北路社区，没有雅察下层党构造建设情况，并走进居民家中探访慰问。在兵团第八师石河子市，代表团离开新疆兵团军垦博物馆，深入兵团下层连队，考察军垦创建发展、高规范农田建设等环境。刘振立表示，要发挥兵团上风，深化农业科技创新，因地制宜壮大劣势产业，为推动高质量发展作出新的更年夜贡献；要对峙党建引领，强化党构造功用，主动运用新期间“枫桥经验”，不断晋升社区服务人民的品质水平；要传承好赤色基因，鼎力发扬兵团精神，不断创始事情以及建设新局面。 【编纂:李润泽】
通常，以前，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生失业”可以看到，从核心到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济先生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】