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可持续性，差未几，中新社北京7月12日电 新德里音讯：当地时光7月12日，印度航空变乱考察局针对于一个月前发生的印度航空波音787型客机坠毁事件公布初步考察报告。报告显示，涉事客机腾飞后不久，两台发效果患上到燃油供给。 据路透社、印度新德里电视台、《印度斯坦时报》等媒体报道，印度航空事故调查局宣布的报告记载了该客机6月12日从起飞到坠毁期间的环境。 报告称，这架飞机腾飞数秒后，两台发动机的燃油开关均从“运转”位切换...
另一方面，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“大学生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把巨匠长老师就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助先生实现高品质就业，各高校对从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃谈吐：北京科技年夜学锚定学科特点，组织门生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取报告书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学赋闲指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，门生也希望有机会去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方失业需要。该校就业指点效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓得到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”静止努力拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素养以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向保举。正在鼓励以及督匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园应聘活动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面注重施展院系力气，各院系联合学科专业特性举办年夜量应聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业实习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入相助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发明白，改变故乡需要真常识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路程，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合造就重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，付与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167名老师被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早设计职业退学最早策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第告诉书时发现，随照应书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务没有能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，辅助先生及早认识自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在打点复活报患上手续后发明，自己以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业带领中央主任张博介绍，新生常常对大学专业短缺认识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对年夜先生涯以致将来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，蕴含生涯规划、失业指导、职业能力专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹申报北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小常常刻体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但正在体验后发明实在不契合自己。正在她眼里，比起提升门生求职能力，高校正在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是待业看法呈现了问题，高校应当加强引诱，让门生看到不同职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业指点》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活疑惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式从事惩罚学生的生涯疑惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮忙矫正简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小法度上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生待业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未待业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教育部到各级高校，都把已离校结业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜老师待业服务平台内，其特色是能够分散结业生的教导后台、专业身手、求职盼望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直延续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜师长老师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未赋闲毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的带领和带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生赋闲服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非结业年级弟子实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定工夫正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任老师孙雅楠详细到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系赋闲教员每一周都市和他们讨论，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会成立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场应聘会、三方协定支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
来自，始终，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的肉体。北京市文化以及旅游局精心梳理城市红色影象，串连起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州10月1日电 (钱晨菲)国庆中秋假期期间，杭州西湖景区迎来客流高峰。10月1日，在平湖秋月景点，一支由杭州市公安局西湖风景名胜区分局岳庙派出所牵头组建的特殊巡逻队伍，成为孤山路、白堤沿线的“国庆新风景线”。 原来，西子义警携手智能机器人“杭小西”、机器狗“杭小庙”组成的队伍正在开展“人机联巡”，吸引数百名市民游客驻足参与，让国庆期间的平安建设既有“科技感”，又有“烟火气”。机器狗等智能设备参与巡逻。杭州市公安局西湖风景名胜区分局 供图 据了解，此次“人机联巡”队员，是西湖景区公安AI警队的重要组成部分，是为保障国庆假期景区安全、探索“科技+警务”模式的生动实践。 巡逻过程中，机器狗义警凭借灵活的移动性能，穿梭于国庆期间人流密集的步道与休憩区，实时采集周边环境信息，对异常行为、安全隐患进行智能监测；与之配合的智能机器人义警则化身“国庆移动宣传站”，不仅能沿预设路线平稳巡逻，还会主动与游客握手打招呼，瞬间拉近距离；同时，机器人搭载了反诈知识语音播报模块，循环普及“电信网络诈骗常见手段”“转账核实三步骤”等实用内容，用清晰易懂的语言将安全提示传递给国庆出游的群众。 更引人注目的是，这些“AI警员”在国庆氛围中更显活力——机器人随着轻快节拍灵活转动身体，做出挥手、转圈等舞蹈动作；机器狗则晃着脑袋“卖萌”，时不时停下脚步与游客对视，模样憨态可掬。现场，西子义警结合国庆期间游客易遇的“虚假购票”“低价旅游套餐”等诈骗场景，设置“‘刷单返利’是不是诈骗？”“陌生链接能不能点？”等反诈问题，游客只要正确回答，就能从工作人员手中接过反诈宣传手册，或是获得人气颇高的“警察小熊”玩偶。 “国庆来西湖玩，没想到还能遇到‘AI警员’，以前觉得巡逻、反诈宣传都是‘严肃事儿’，今天看到机器人会握手、机器狗会卖萌，既负责安全巡逻，又能陪大家互动学知识，感觉特别新鲜，也记得更牢！”游客李女士笑着展示手中的“警察小熊”，她表示自己不仅答对了问题，还和机器狗合了影，打算把今天学到的反诈知识分享给家人朋友，让国庆假期的收获更丰富。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】