发布时间：2025-09-27 04:45 | 来源：北芪瘦肉网 | 浏览：4517次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。由于，国庆中秋假期即日开启啦，你是抉择出行游玩仍是居家休息？8天假期，交通运输部预测，全社会跨区域职员勾当量或者达23.6亿人次，其中自驾出行估计将达18.7亿人次，占出行总量的近八成。 自驾上路，不怕车多，就怕粗心！不想让突发状况影响假期好意境？这份平安指南助你守住旅途安全。 出行前给爱车片面“体检” 出行前第一件要做的事，便是给爱车来一个片面“体检”。北京市公安局公安交通操持局新闻办副主任汪海介...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业工作摆在优先位置。只管，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国度航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中心用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星，卫星顺遂进入预定轨道，发射事情获取美满胜利。9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发射中央应用长征四号丙运载火箭，胜利将风波三号08星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获患上圆满成功。郝裕彤 摄 风云三号08星是国家民用空间根本设施中临时进展...。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业能力提拔“双千”方案、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助门生完成高品质就业，各高校对重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。马上，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增多43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生赋闲”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把巨匠长老师就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才干晋升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实...。 应届毕业生 构造进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极举动：北京科技大学锚定学科特色，组织老师走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。成效会正在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹示知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地明白学生；另一方面，教师也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自己也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校领导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在实习后取得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加教员练习就业岗亭时机，让西席走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质以及失业威力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实践基地，为先生实习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还树立了优良雇主单位名录，动态保护协作企业数据库，倒退校友地点企业定向引荐。在激励以及督匆匆毕业生努力介入学校停止的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举止，遍及校园招聘举动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系连系学科业余特性举办年夜量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举办180余场应聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，扭转他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的先生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项动作”路程路线，实现对西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科业余特性和区域财产生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企分离哺育重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级回生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第关照书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，辅佐先生尽早理解自己的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在管理重生报患上手续后发现，自己以及全副复活一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，重生每一每一对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对于年夜老师活乃至将来的职业生涯尽早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活布局、就业引诱、职业威力专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，乃至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让回生用半小时时候体验大学四年的生活生计，并对未来开展做出抉择。有的同学选择了持续进修，但在体验后发现并不适宜本身。在她眼里，比起提升学生求职威力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更为紧张。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了成果，高校该当增强引导，让老师看到分比方职业挑选的或者许性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与赋闲指导》贯通本科四年，依据分比方砚年学生的生活困惑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式解决先生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供应实用技术培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未失业的结业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生赋闲办事司相干担任人克日指出，当行进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入失业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国度大教员失业效劳平台内，其特征是能够结合卒业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将不断延续到今年年底，结业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导和动员下，正在京高校正在效劳离校毕业生方面也主行动为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与结业生约定韶光在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专职老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你斗劲立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的教员，北科大在当年12月31日之前，各院系赋闲教师每一周都会以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们待业新闻。如今，一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场应聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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作者：王涵 时下，许多人都努力追求一种更舒服、轻松的生活，哪怕这意味着在一段时间内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，不仅意味着目的和手段的倒置，还有对工作生活轻重缓急的重新权衡。没有工作的生活能够让人获得短暂的调整和放松，但是长期缺少目的，生活也不会因此变得平静、轻盈。 “微退休”不是法定意义上的退休，而是通过高储蓄、低物欲和理财投资等方式尽快过上“退休生活”。在社交媒体上，和青年退休话题相关的内容，往往会附带理财投资建议，原因就在于“休闲有价”，所以需要通过短期忙碌或者为工作加码，使理想生活尽快到来。Sam Dogen是美国FIRE(Financial Independence， Retire Early，即“财务自由，提前退休”)运动的倡导者，他在34岁时攒够了钱退休，却在12年后因入不敷出又宣布重回职场。他的经历说明，个人对未来生活的估计很难面面俱到，也不太可能有十全十美的储蓄方案。通过金钱兑换时间的办法，往往高估了当下的储蓄和消费能力，低估了未来的需求和欲望。 除了退休计划自身的缺陷外，对于想要获得更多休闲时光的人而言，挑战主要来自于对“度”的把握。放松时间太短，压力钟依然在滴答滴答地响着，即便身体放松了，心里也很难轻松；放松时间太长，容易形成依赖心理，重新唤醒工作积极性就会变得困难。这些年，不少年轻人在社交媒体上将退休视为生活的理想，这显然是一种戏谑，是避免职业倦怠、纾解职场压力的一种方式。然而在这背后，仍然暗含着一种“非此即彼”的二分思维谬误。生活被简单划分为职场和职场以外的地方，这种想法很可能导致无论在职场还是其他地方的生活走向极端，缺少中间地带的灵活性与包容性。--> 国内一些进行过“微退休”实验又重返职场的年轻人认为，辛苦有时是必要的。缺少职场环境的磨砺，眼前舒服的生活很难在内心深处过得去。这是因为虽然离开了职场环境，看似切断了压力源，但生活的重心依然从职场展开。往往是，在职场内部没有得到充分解决的问题，会反过来影响我们的日常生活。现实世界中，职场中的未竟之志时刻都会抨击庸常的岁月，这让处心积虑攒下的退休生活很可能变得格外无聊甚至缺少意义。 轻与重是一种心灵的感觉，二者相互依存，都不可或缺。为应对职场压力，局内人渴望休闲、渴望放松，对退休的思考也变得欲望化了。然而，果真走到那一步，采取断舍离的方式告别职场，让休憩作为生活的主要目标，这样的日子往往很难持续。想想身边人就知道了，那些已经退休的长辈很少有真正躺平的，无论是再就业还是上老年大学，他们仍然需要通过做事情来使自己过上有意义的生活。 我们无法确定退休是否如想象般那样美好，因为和未来相比，当下始终是更具确定性的存在。为了提前退休而工作，或是把在工位“摸鱼”视为主业，实际上是行为功利主义的表现——把时间看做可量化的资源，把休闲时间的长短作为衡量得失的主要依据。这也进一步说明，我们在职场层面习以为常的工具主义取向，经常会反过来影响我们对日常生活的理解和把握。 工作和休闲往往不是时长问题，而是节奏问题，我们在两者的交替变化中游荡，让心灵在紧张和放松中获得平衡。很多时候，正因有了劳动带来的辛苦，才能让人体会到宁静带来的甘甜，反之亦然。当然，随着新职业不断涌现、灵活就业群体扩大、线上办公方式流行等等，我们不能指望所有人都生活在同一种节奏中，用人单位也不宜照搬旧工业社会的节奏循环，用老套、死板的管理方式给员工增加不必要的身心束缚。适当增加个人休息、充电的时间，既是充分调动员工积极性的内在要求，也是社会从机械时间转向机动时间、自由时间的关键。 生活本身没有云泥之分，它在一些地方让人失望，又在另一些地方给人带来希望。我们不可能通过放弃不好的地方或是仅闲荡在好的地方，来收获生活完整的意义。意义因人的行动而展开，我们对生活的意义不可动摇，对人行动的价值同样不可动摇。 【编辑:于晓艳】
近日，2025亚太机器人世界杯青岛国际邀请赛在青岛西海岸新区举行，来自12个国家和地区的84支代表队同台竞技。在各类比赛中，人形机器人足球赛吸引了最多观众“观战”。 若拉长时间维度便会发现，人形机器人正在加速进化。今年的蛇年春晚上，身穿大花棉袄的宇树科技人形机器人与真人舞者一起扭秧歌、转手绢，吸引了无数观众的目光。而最近，人形机器人马不停蹄奔赴各地赛场，已经能完成传球和运球动作，甚至挑战障碍穿越、智能搜救等复杂任务。 随着其竞技舞台越来越多，这一产业也越来越受关注：机器人参赛是炫技还是真有实力？它们如何完成复杂动作？未来，人形机器人能否实现规模化生产，从赛场走向市场？带着这些疑问，记者进行了深入采访。 钢铁“球员”拼球技--> 400余平方米的球场上，红蓝两队各5名机器人“球员”对峙而立。一声哨响之后，1名身着蓝色队服的机器人迈着小碎步率先触球、带球前行，红队3名“球员”加速上前拦截。突然，红蓝两名“球员”发生碰撞，蓝队“球员”不慎摔倒，倒下瞬间又把红队“球员”连带绊倒，这一幕令人忍俊不禁。 我们知道，机器人可以搏击、扭秧歌，但是它们真的能像人类一样踢足球吗？ “机器人依靠视觉传感器来识别赛场状况，就像人类一样，可以精准地捕捉到足球、队友、对手位置，还能判断赛场边界等信息。同时，部分机器人还配备赛场控制器，用于接收裁判发出的开球、暂停等指令。”亚太机器人世界杯国际理事会国际事务主任周兆达解释，“接收到信息后，决策指令就会传输给底层的运动控制算法，实现对机器人关节电机的精确操控，进而让机器人完成行走、奔跑、踢球、转身等动作。” 不仅如此，在比赛中，机器人之间可通过无线通信实时传输信息，根据场上局势进行协作，如进行传球配合、执行战术等。比如在3V3或5V5比赛中，机器人会根据各自的位置和角色，协同完成进攻和防守任务。 “但是在比赛中，我们并不能用人类的规则去要求这些机器人‘球员’。出于技术的限制，我们只保留了出界判定等基本规则，舍弃了手球和越位规则，对部分非恶意冲撞也采取宽松的判罚尺度，以保障比赛的流畅性与观赏性。”周兆达说。 竞技背后拼科技 看似一场简单的比赛，背后其实要克服重重困难。“机器人的视觉感知易受环境因素影响，如赛场灯光的明暗变化、颜色干扰等，可能导致其对球、队友和对手的识别和定位出现偏差。”中国石油大学(华东)参赛队员刘俊涛说，“机器人视角有限，在快速跑动时，球的信息可能出现抖动、不完整或有噪声等情况，难以形成算法所需的精确数据。” 为了让机器人在比赛中表现更出色，科研人员需不断优化实时控制算法、强化学习算法等。例如为了让机器人实现大力射门技术，研发人员运用强化学习技术，突破端到端技术中对周围环境识别的难点；为了解决机器人摔倒后自主起身的问题，又研发出相应的运动控制算法。 比赛间隙，来自不同国家和地区的参赛选手们相互交流参赛经验、分享心得。“比赛制胜的关键在于运动学方面，如何让机器人更好地定位足球，并且响应速度更快。”泰国参赛队伍的一名工程师说。来自哈尔滨工程大学的参赛队员郑显达对此深表赞同：“泰国队选手在机器人带球方面做得很出色，传球的时候也很流畅丝滑。这给我们今后技术升级提供了一个新思路，接下来我们将在进攻和防守阵型的转变上进行深度研究。” “本次青岛国际邀请赛，旨在通过为多国提供开放平台，共同推进人工智能与机器人技术的融合与创新。”亚太机器人世界杯国际理事会主席、机器人世界杯国际联合会副主席周长久说。 加速从赛场走向更多应用场 高水平赛事作为“新场景”吸引众多高校师生和企业投身研究的同时，也加速了人形机器人从实验室到市场的成果转化。 和赛事场景一样，无论是休闲娱乐、康养护理、智慧家居还是户外作业，“场景实训”都能让人形机器人更快上岗。因此，“场景应用”是人形机器人实现规模化生产的关键。有从业者表示，能不能找到合适的场景将成为拉开企业间发展差距的重要因素之一。 有业内人士预言，人形机器人正成为人工智能发展过程中具有颠覆性意义的产业新赛道。但从目前来看，人形机器人尚处于“展品”阶段，研发和生产成本高，在数据累积、运动控制、人机交互等方面还有很多技术瓶颈。不过，毋庸置疑，这一产业正在“等风来”，谁率先“下场”，谁就能抢占先机。 作为工业强市，青岛是北方地区较早布局机器人产业的城市。在《青岛市人形机器人产业发展行动计划(2024—2027年)》中，青岛提出以人形机器人整机和关键部组件产品研发为主线，以特定行业典型场景应用为特色，构建人形机器人产业体系。同时，发起设立总规模100亿元的产业发展基金，有效整合技术、人才及产业资源，让“青岛造”机器人更快跑起来。 “在家电、海洋、康复等领域，青岛的机器人产品优势明显。”青岛市工信局副局长谢龙目介绍，青岛拥有全国30%的涉海院士和50%的涉海领跑技术，水下机器人等产品应用需求巨大；青岛还是中国家电产业重要的创新策源地，拥有海尔、海信等龙头企业，家庭服务机器人已经被纳入城市重点发展的方向之一。 在今年5月举行的具身智能机器人生态发展大会上，青岛发布了新一批具身智能超级场景，覆盖包括民政、智慧家庭、工业制造、智慧城轨、智慧港口等8个超级场景、60多个细分场景，旨在让技术加快迭代，为企业提供更多市场化机会。 “站在未来看今天，我们将持续营造活跃的产业生态，加大场景开放力度，加强高质量数据供给，通过场景共创和产业落地，为人形机器人产业繁荣播下希望的种子。”谢龙目说。 (本报记者 刘艳杰 本报通讯员 陶雯雯) 【编辑:王琴】