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正如，中新网北京9月29日电(记者 岳川)2025年中国网球地下赛女单第三轮比赛于29日晚延续在京停止。在与捷克好手诺斯科娃的比赛中，中国选手郑钦文决胜盘因伤退赛，无缘十六强。郑钦文退赛 中新网记者 徐峻杰 摄 本次赛事是在今年温布尔登网球暗地赛停止后，郑钦文时隔近88天重返赛场。7月，郑钦文担当了右手肘部手术，此后进入康复期的她错过了包含美国网球公开赛正在内的多项赛事。 作为赛会7号种子，郑钦文首轮轮空，上轮她2:0战胜哥伦比亚...
有时，跟着，中新社拉萨9月29日电 题：告别“天路72拐” 西藏林芝至四川成都客运班线谢幕 中新社记者 江飞波 “林芝到成都的客运班线运营里程近1700公里，海拔升降年夜，另有号称‘天路72拐’这些极度危险的路段，运输安全危险较高，加受骗初年夜众出行前提好了，导致班线客座率非常低，以是我们决定停运。”克日，西藏林芝市林安交通财产团体总司理牛长城引见，这条客运班线经营20多年，见证了高原交通的跨越式发展。 ...
科学研究，中新网无锡10月1日电 (孙权 唐娟)9月30日，江苏省倪云林研究会第一次会员年夜会在无锡市锡山区举办。大会推举孕育发心理事会负责人，标记着江苏省倪云林研究会正式成立。此举也象征着江苏对“元四家”之一倪瓒(号云林)的蛮横研究迈入省域体系性推动新阶段，为传承江南文化、扶植文化强省注入新动能。江苏省倪云林研究会第一次会员大会正在无锡进行。锡山区委鼓吹部供图 倪瓒以诗书画“三绝”享誉海内外，其艺术成就对于中国传统文人画影响深远。作为倪瓒故里，近年来，锡山区委区政府高度注意倪瓒文明保护与传承，累计投入近2000万元，先后重修倪瓒墓园、修建倪瓒记念馆，并屡次对两处文物爱惜单位进行修理晋升，全方位展示这位丹青宗师的艺术魅力。 同时，锡山区还建立倪瓒名流文化传承发展任务小组，钻研制订《倪瓒绅士蛮横传承发展计划》，着力打造拥有天下影响力的文明品牌，让倪瓒文明从历史深处走向现代生存。其中，西南塘街道启动倪瓒文化传承中心建设，云林街道准备建立无锡倪瓒文化基金会、匆匆进清閟阁园林复建相关任务，为前期展开倪瓒文明研究供给了良好载体。 江苏省社科联党组布告、常务副主席张新科表示，建立研究会，既是对江苏文化遗产珍爱传承义务的主动负担负责，也是处事国家文化战略，响应“文明自大”召唤，以地方文化名人研究助推中华优良传统野蛮传承与翻新的重要实践，更能为江苏建立野蛮强省、打造“江南横蛮”品牌注入新的动力。 在江苏省中国画学会声誉会长高云看来，研讨会建立以后，要秉承“笔墨当随人”的学术方向，立云林学术品牌、建云林研究洼地、推云林艺术风范，推出更多佳构，培养更多人才，进行更多活动，为昌盛江苏美术奇迹孝敬力量。 在江苏省倪云林钻研会第一次会员大会上，新入选会长顾伟玺表示，研究会的建立为倪瓒文明钻研搭建了更宽广的平台、会聚了更业余的力量。未来将从文化研究、活化利用、推行传播等方面发力，不断拓宽“朋友圈”、晋升知名度、扩大影响力，让天下文假名人倪瓒在新时代抖擞更生机。 “以后，无锡正全力推动横蛮强市扶植，赓续文脉，晋升软实力。深入零碎地研究倪瓒文化，正是其中重要一环。”无锡市委鼓吹部副部长顾必成在会上表现，希望列位专家学者能常来无锡，参加各种学术活动，产出丰盛研究功效，深入开掘倪瓒与无锡地域文化的内在联系，为无锡文化设置装备陈设传经送宝、进献智慧。(完)--> 【编纂:苏亦瑜】
从长远来看，利用，9月30日，天津，一辆“身穿”毛绒车衣的汽车吸收观赏者。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津，不雅众在一汽奥迪展位参不雅。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津，不雅众在华为鸿蒙智行展位不雅光。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津，没有雅众在华为鸿蒙智行展位参不雅。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津，不雅众不雅赏展出的汽车。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津，不雅众不雅赏仰望U9。中新社记者 佟郁 摄9月30日，天津...
例如，过去，警方“顺着电话线”查获—— “高薪练习”竟是电诈陷阱 克日，上海警方打失落一个涉嫌为境外电信网络诈骗团体供应电话拨打辅助的立功团伙，抓获立功怀疑人王某等15人。经查证，该团伙涉及电信诈骗金额高达100余万元。 上海市公安局虹口分局刑侦支队民警沈斐悦、张佳琪向记者介绍了此案侦办通过。--> 往年5月，虹口警方接到报案，辖区一位市民接到欺骗电话，对于方以消除了电商注册会员为饰辞，一步步引诱被害人通过...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州9月28日电 (钱晨菲 黄花 周祎含)随着对外开放步伐加快，涉外企业、外籍人士对法治服务的需求日益增长。9月28日，在浙江工业大学报告厅内，一场全英文的“留学生法治第一课”开讲，来自全球80多个国家和地区的600余名留学生认真聆听、踊跃提问。这场量身定制的普法课，正是杭州市西湖区精准推进涉外普法宣传的生动缩影。 从企业海外合规指导到留学生法治教育，从外籍人士法律服务到跨境法律知识传播……近年来，当地聚焦“提升涉外法治传播力”核心目标，将法治宣传融入涉外企业发展、外籍人士生活全场景。留学生法治“开学第一课”。西湖区司法局 供图 校地联动育人才 建强涉外普法主力军 2024年9月30日，由西湖区司法局联合浙江大学、浙江外国语学院等4所高校及12家知名律所共同组建的“青年(涉外)律师成长学院”学院正式揭牌，标志着当地以校地协同为抓手，系统化培育涉外法治人才的实践全面启动。 据悉，当地坚持“专业+多元”队伍建设理念，着力打造具备国际视野的法治人才，为涉外法治宣传注入专业动能。一方面，依托律师行业优势，成立涉外律师工作委员会，组建包含220余人的涉外法治人才库，以及涉外公益法律服务团、创新创业法律服务团等“四支专业团队”，为辖区企业提供海外合规审查、知识产权布局、跨境谈判等实务服务，量身定制出海法律支持方案。另一方面，深度链接高校资源，“青年(涉外)律师成长学院”开设国际商事仲裁、WTO规则实务等课程，并推荐25名涉外律师赴英国伦敦大学研学国际仲裁，成功培育“法律+外语+产业”复合型人才80余名。 此外，该区积极创新实训模式，常态化开展“律企人才同堂培训”、“庭内庭外”模拟法庭、企业出海知识产权国际视野座谈等活动，连续两年举办青年律师外语演讲大赛，依托法务集聚区举办中东、欧盟等重点市场出海沙龙15场，建立“留学生法治观察员”，组织5个国别15名留学生参与跨文化交流，在实践中培养国际化法律人才。 数智赋能搭平台 拓宽涉外普法覆盖面 “普法直播干货满满，实用性极强，我学到了很多民事活动法律知识。”一位来自荷兰的教师深有感触。 为打破时空限制、扩大普法覆盖面，西湖区广泛运用数字化手段，构建多维度传播矩阵。在云端普法方面，针对外籍人士法律需求差异，依托“法韵西湖”直播平台每半月开展法律直播，已开播213期；在喜马拉雅开设《西子说法》《民法典来了》专栏；结合艺创小镇特色与文创企业实际需求，发布《影视产业全流程风控法务指引》《游戏企业风控法务指引》。 在智能平台建设上，西湖区聚焦企业开拓东南亚等“新蓝海”的需求，依托“西湖企服”AI数智平台推出“西商出海”线上专区，整合法律、税务、海关等政务服务，借助“AI助企专员”西小服实现海外远程视频公证、涉外法律咨询等11项服务“7×24小时”智能应答。 精准服务优供给 构建涉外普法生活圈 “普法活动非常有趣，我收获很大。”一位外籍主播在西湖区法律服务进园区活动现场感慨道。 围绕不同群体需求，西湖区精准提供一站式、全链条法律服务，让法治保障更贴民心。针对企业出海需求，创新搭建“西湖链链看”平台，开展助力企业出海法律专场活动，并汇聚蚂蚁科技、阿里云等企业组建首批155家企业参与的线下出海联盟，编制《西湖区企业海外知识产权实务指导手册》，发布涉外法律服务典型案例及产品，帮助20家企业匹配市场合作伙伴。 在产业服务方面，探索“产业链+法律服务”新模式，将优质法律资源引入园区、企业，在数字经济集聚区域建成17个助企法律服务站点，联合仲裁、公证、鉴定等单位提供定向服务。 针对高校留学生群体，西湖区打造“法治第一课”普法品牌。浙江工业大学连续两年举办留学生入学法治教育大会，邀请律师开展全英文版讲座，围绕法律红线、签证、实习就业、纠纷解决机制等内容解读，深受高校和留学生好评。 此外，当地组织高校留学生、外籍教师、外商及青年律师开展“中外青年普法同行”活动，并探索在浙江大学、浙江工业大学等高校留学生中培育“法律明白人”，推动中国涉外法律法规精准普及。(完)--> 【编辑:刘阳禾】