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从生命周期，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从核心到中央，各级党委和政府都把大学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高质量待业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业处事体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校被动行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业发展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗亭并停止“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓动多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解先生；另一方面，先生也停顿有机遇去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需求。该校就业引诱做事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用顾问。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在实习后获患上企业发放的录取通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作分割，增加学生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，提拔老师职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路子，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极到场黉舍举办的双选会基本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用活动，遍及校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科业余特性进行年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共进行180余场应聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家先锋人材待业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改不雅家乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的师长西席代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜弟子所为”的赋闲导向，订定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对西部地区全覆盖，教导各学院聚焦学科专业特点以及地区工业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鼓动校企联合培养重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力晋升毕业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围赋闲的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名高足被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业精良奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不克不及只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助教师及早了解本身的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在解决重生报到手续后发现，本人以及全部重生一起，需实现两学时的线上职业生涯打算先导课。据该校赋闲与守业指导中心主任张博介绍，新生往往对于大学专业短缺了解，而且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对于年夜先生活乃至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活布局、待业指导、职业能力专题提拔、创业教诲等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培养种植提拔中，乃至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“回生体验日”流动，让重生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明其实没有当当本身。正在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更加主要。譬如平常一些学生一味求稳考公考编，便是失业观点出现了成绩，高校该当增强领导，让学生看到分歧职业选择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与待业疏导》贯穿本科四年，依据没有同学年学生的生涯疑惑成长体系的课程进修。课程以外，学校还进展更有针对性的周三失业帮、周四事情坊、周五练习营，平面缭绕式处置学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供给实用技能培训。胡琳茹就时常接到师长老师咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相关卖力人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是可以连系毕业生的教导背景、专业技艺、求职心愿等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将不断连续到往年年底，结业生需要关注该公家号。另外，暑假以来，国度24365年夜门生待业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的带领和动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业处事网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠当心到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感快乐喜爱的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系待业老师每周都会以及他们联结，询问其求职停顿并同步给他们失业动静。现在，一些已经经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有适宜的工作机遇还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持接洽群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从宏观趋势，由于，大学要不要“家委会”？丨新民快评 学校与家庭，要成为托举年老人高飞的清风，而非始终不放的鹞子线。 据媒体报导，“家委会”已从中小学的“标配”，成为高校的“创新”。当大学生的学业糊口仍需怙恃“全程跟踪”，这到底是爱的护航，照旧发展的桎梏？ 高校积极引入“家委会”，初衷肯定是好的——借力家庭，更精致地通知先天生长，构建协同育品德式。但比拟中小学，大学是长年夜成人、离开家庭温室、进修自力面临世界的关...
慢慢，也便是说，中新社北京9月26日电 (记者 孙自法)距今100万年至30万年间的前人类究竟怎样迁徙演变、相互间有何渊源……这些后果长久以来在学界广受关注。 来自中国迷信院古脊椎动物与昔人类研究所的最新消息说，该所倪喜军研究员主导的团队对于出土于湖北、约100万年前的“郧县人2号”前人类头骨化石进行重新研究分析后，革新了人类演变时间线、改写了人类家谱，实证丹尼索瓦人(丹人)属于龙人支系。本项研究的郧县人生存场景...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网泉州10月1日电 (孙虹 于涵 谢堉林)文艺晚会、非遗互动体验、中外美食节……以“六五弦歌传四海 万千桃李颂中华”为主题，华侨大学9月30日晚在泉州、厦门校区同时举办国庆游园活动，庆祝中华人民共和国成立76周年。9月30日晚，华侨大学举办以“六五弦歌传四海 万千桃李颂中华”为主题的国庆游园活动。图为学生演出节令鼓。华侨大学供图 文艺晚会现场，掌声与欢呼声此起彼伏。提线木偶、南音、舞龙表演等展现非遗艺术的独特魅力；歌舞《如愿》、诗朗诵与民乐合奏《我爱你中国》、乐器合奏《我的祖国》等节目，抒发华大学子浓厚的家国情怀；《It's ok I'm ok》《无名之辈》等现代歌舞洋溢着华大学子的青春朝气；来自印尼、泰国、缅甸等国家的学子演绎的特色舞蹈等则展现了异域风情。全场晚会为观众呈现一场古今、中外交融的视听盛宴。 非遗技艺展示区同样亮点纷呈。在泉州校区，梨园戏的典雅唱腔与南音的悠扬曲韵萦绕耳畔，引得师生驻足欣赏；花灯的制作体验区则让同学们在动手实践中感受传统工艺的匠心之美。在厦门校区，簪花让同学们体验到闽南“头戴花园”的浪漫习俗；汉服体验区更是衣袂翩跹，来自五湖四海的学子身着各式传统服饰，仿佛完成了一场跨越时空的文化对话。9月30日晚，华侨大学举办国庆游园活动。图为非遗展示区的沉浸式梨园戏演出。华侨大学供图 中外美食文化区依旧是人气最高的打卡点。除港式烧卖、台式卤肉饭、缅甸鱼汤粉、泰式奶茶等经典小吃外，今年新增的缅甸泡鲁达、泰式汤圆、香港咖喱鱼蛋等特色美食吸引了众多师生驻足品尝。来自马来西亚的留学生陈毅璇身着传统“娘惹”服装，热情地向师生介绍家乡风味。“我们通过展示美食的方式，吸引大家前来摊位互动，希望更多人了解到马来西亚文化，促进跨文化交流。” 此外，各学院和学生社团还精心设计了飞花令、博饼、创意拼图、科普小实验、激光雕刻等互动游戏，让游园既有知识性又不失趣味性。同时，今年两校区还特别设置了欢度国庆和校庆主题打卡点，为游园会增添特殊的纪念意义。9月30日晚，华侨大学师生欢乐游园，图为中外美食文化区。华侨大学供图 “今晚的游园会给了我十足的体验感和满足感！国庆到来之际，我们体验了中华优秀传统文化的魅力，感受到不同国家和地区的文化，品尝到了各地美食。”来自法学院的大一新生李健然如是说。 据了解，作为中国招收和培养港澳台地区及海外学生最多的大学之一，华侨大学“一元主导、多元融合、和而不同”的校园文化丰富。国庆游园活动是华侨大学最受学生欢迎的校园文化品牌活动之一，至今已举办20余年。(完)--> 【编辑:李骏】