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稳定运行，迅速，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
始终，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场应聘会……为帮忙门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第告知书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地观光，而高校自身也正在开展访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良好学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的考中通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企互助网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进互助企业进展研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质以及失业才能。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习待业供应有力反对于。 杨中英引见，学院还建树了优良店主单位名录，静态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生积极加入学校举办的双选会根底上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分辨学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项活动”路程门路，实现对西部地区全掩盖，指示各学院聚焦学科专业特性以及区域财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企分离造就重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提拔结业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就劈头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务没有克不及只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复生入校时开始抓起，帮助门生及早领会本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理更生报到手续后发现，自己以及扫数新生一路，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，新生每每对于年夜学业余不足明白，并且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜先生存乃至未来的职业生涯及早计划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业引诱类课程，蕴含生涯布局、就业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”举动，让复活用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于将来开展做出挑选。有的同学抉择了持续深造，但在体验后发现并不适宜本身。在她看来，比起晋升学生求职威力，高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的感化更加主要。譬喻现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了问题，高校应该增强疏导，让先生看到分比方职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业开展与待业指导》贯通本科四年，依据不同学年学生的生涯迷惑进展系统的课程进修。课程之外，学校还生长更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式解决门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应有用本领培训。胡琳茹就每一每一接到弟子咨询，请她帮手修改简历。 离校卒业生 离校不克不及断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生连续推选针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生就业服务司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小按次的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特性是能够结合结业生的教诲背景、业余技妙手段、求职希望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直延续到今年年底，结业生必要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365大师长老师失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的向导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也竭力作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都邑以及他们联系，询问其求职开展并同步给他们失业消息。今朝，一些曾经经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有合适的工作机遇还会请她推选学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给卒业离校门生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
归根结底，同时，中新网贵州安顺9月27日电 (记者 周燕玲)2025多彩贵州·第十八届中国原生态国内拍照年夜展27日在贵州省安顺市旧州古镇落幕，这场以影像艺术对于话六百年屯堡文化的视觉盛宴在这里喜迎宾客。2025多彩贵州·第十八届中国原生态国内摄影年夜展9月27日在贵州省安顺市旧州古镇揭幕，图为揭幕式现场。中新网记者 瞿宏伦 摄 本届年夜展由中共贵州省委宣扬部、中国旧事社、贵州省文明以及游览厅共同主理。大展聚焦贵州奇特的...
中新网广州9月29日电 (记者 蔡敏婕)为迎接第十五届全国运动会，广州阅江路(广州大道-猎德大道)品质提升项目——广州塔滨水大台阶与黄埔涌桥29日对外开放，为市民游客带来“塔—江—城”交融的立体文旅新体验。广州塔滨水大台阶、黄埔涌桥开放。周子茵摄 阅江路(广州大道-猎德大道)品质提升项目由中国工程院院士何镜堂领衔设计，以“珠联碧合，跃动广心”作为总体景观设计概念，对11.3万平方米滨水景观进行整体改造，完成轻轨站点优化、三线贯通、舒适换乘、漫步环网等空间重构与功能升级，为市民游客提供兼具滨江漫步、日落观赏、休闲休憩的多元文旅新体验。 广州塔滨水大台阶，延续了广州塔涟漪曲线形态，打造“挑台仰望，珠水涟漪”的景观效果，滨水大台阶也使得珠江沿岸的广州塔、花城广场、海心桥、黄埔涌桥、琶洲西区等串珠成链，形成贯通珠江两岸的漫步环网，为城市品质提升和全运服务保障注入新动能，也有效缓解高峰客流压力。广州塔滨水大台阶、黄埔涌桥开放。周子茵 摄 据介绍，黄埔涌桥全长280.7米，最大跨度180米，桥面最宽达21.8米，采用内地首创的大跨度曲梁空间拱形斜拉—梁组合体系，拱顶高出桥面9米，设计以“榕冠植根岭南”为意象，取榕树蓬勃舒展之形、扎根沃土之神，寓意生生不息的岭南文脉。 据了解，广州塔二层平台将于10月9日实施开放试运行。届时将按照旅游景区模式进行运营管理，通过智慧化客流监测措施，瞬时客流量达3000人时将启动限流管控，如遇恶劣天气、重大活动、广州塔设施维保施工等特殊情况将调整现场管控措施，确保游览安全、舒适。二层平台的开放，串联广州塔旅游区核心景观资源和周边旅游配套设施，为市民游客提供登塔观光、滨江漫步、休闲娱乐的一站式体验。(完)--> 【编辑:陈海峰】
中新网北京9月28日电(记者 左雨晴) 9月28日，记者在市场监管总局新闻发布会上获悉，近日，市场监管总局对外发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(以下简称《规定》)，加强餐饮服务连锁企业食品安全监督管理，督促其落实食品安全主体责任。--> 今年3月，媒体曝光了一些餐饮服务连锁门店后厨环境卫生不达标、剩菜回收二次销售、从业人员未办理健康证明等问题，引发人民群众广泛关注，迫切要求加强连锁餐饮食品安全监管，期盼出台有力措施，切实守护“舌尖上的安全”。 市场监管总局食品安全总监孙会川指出，近年来，餐饮服务连锁经营发展出直营、合营、加盟、内部合伙、有限城市加盟、特定店型加盟等多种模式，呈现出多元化、差异化、数字化等趋势特点，发展较为迅猛。但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求，2015年修改的《食品安全法》仅在第四十三条提出，地方各级人民政府应当采取措施鼓励食品规模化生产和连锁经营、配送。这是我国连锁经营处于起步阶段时提出的鼓励性条款，已不能适应目前我国餐饮服务连锁经营的发展趋势。本《规定》的出台，是顺应餐饮业态快速发展的现实需要，有利于督促餐饮服务连锁企业全方位全流程合规经营，也能引导餐饮服务连锁经营健康有序高质量发展。 他表示，当前我国餐饮服务连锁经营仍处于快速发展阶段，针对企业总部食品安全管理责任悬空、管理水平不高等现状，亟需从解决“一个问题”转变为解决“一类问题”，从国家层面加强制度供给、细化政策配套、强化法治保障。本《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计，通过导向性、协同性、前瞻性的制度安排，首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任，明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务，既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白，也为基层监管提供了可操作的执法指南。 在监管机制方面，《规定》明确，门店数量在10000家以上、1000－9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责；明确省级市场监管部门的工作统筹职责，要求其根据餐饮服务连锁企业总部管理的门店数量变化情况，在每年1月确定本行政区域内各级市场监管部门负责监督管理的企业总部。 在责任分担机制方面，《规定》要求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义务。 在法律责任方面，《规定》细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的刚性约束。 “企业总部不能‘只收钱不管理’，应当按照保证食品安全的需要，每年将一定数额的营业收入用于食品安全管理，确保在人员配备、检查评价、设施设备更新、管理系统升级等食品安全风险防控领域有足够的资金投入。同时，企业总部不得通过订立合同等方式减轻或者免除自身依法应当承担的食品安全责任。”市场监管总局餐饮食品司司长俞路表示，企业总部对中央厨房、门店等的食品安全承担管理责任，在整个餐饮服务连锁企业中，发挥着“火车头”的作用。从总局今年以来指导地方市场监管部门查处的一些连锁餐饮食品安全事件看，只有企业总部重视食品安全，设置食品安全红线底线，把保证食品安全作为企业安身立命之本，品牌才能久立不倒。因此，企业总部必须深刻认识食品安全的重要性，加强自身内部管理，用严格的自律取信于消费者，从而实现企业的可持续发展。(完) 【编辑:李骏】