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至于，为了，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局患上悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射核心用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺利进入预约轨道，发射任务获得美满胜利。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中央使用长征四号丙运载火箭，告成将风波三号08星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射事情获患上美满胜利。郝裕彤 摄 风波三号08星是国度民用空间根基设置配备陈设中长期发展...
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效率提高，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加4...
分析结果，中新网邢台9月27日电 “红川绿谷 骑行太行”2025中国公路自行车公开赛(邢台站)27日鸣笛开赛，吸收了一千余名国内外选手参加。 赛事共设7个组别，选手从抱喷鼻谷骑行广场动身一路向西，穿梭平涉线、途经抗大陈列馆、南峪年夜桥，最终在邢台年夜峡谷进行冲刺，全程54公里，海拔爬升772米。赛道蕴含了具备挑战性的爬坡路段，同时也囊括显现太行山地质奇不雅的平缓路段，充裕磨练了参赛选手的综合竞技水平。选手在较量中。图：赛同族儿办方供给 赛道距离尽管不长，然则难度却很大，连续的发卡弯以及多处爬坡路段，对于车手的爬坡能力以及技术提出很年夜的考验，比赛终点处迎来了一段隔断较长的缓上坡。在男子俱乐部比赛中，GUSTO SUPERTEAM车队的维塔利以1小时21分12秒的成果夺患上冠军，亚军以及季军分别由迹驰-瑞豹车队的瓦拉迪斯莱·索齐诺夫以及布里茨·诺亚患上到，BROSS-CENIT车队许嘉伟取得敢斗奖粉色领骑衫。 维塔利继承保有代表团体总积分第一的白色领骑衫以及冲刺王的绿色领骑衫；年夜中华最好的龙衫由迹驰-瑞豹车队侯栋乙获患上；爬坡王圆点衫由迹驰-瑞豹车队的布里茨·诺亚取患上；GUSTO SUPERTEAM车队的米卡连续穿着代表青年最佳的白衫。选手在比赛中。图：赛本家儿办方提供 21日至27日，以“红川绿谷·骑行太行”为主题的自行车静止嘉年华系罗列动举行，包罗“河汉杯”匹克球南方地区同盟公开赛、邢台市青少年足球对于抗赛、泉城骑行全民积分赛、邢台市青少年泵道自行车应战赛、邢台市街舞邀请赛等十余项配套活动，实现“业余赛事与全民健身同行、竞技体育与群众体育共舞”。 别的，非遗集市、梅花拳展演、打铁花扮演等平易近俗活动和陆地冰球、亲子趣味活动、轮滑等表演上演，“邢襄美食惠”餐饮匆匆销、白色研学等特征活动也同步开展，构成“一日比赛、多日体验；一人参赛、全家游览”的消费新形式。 据主办方介绍，2025中国公路自行车公开赛(邢台站)的乐成进行，不仅为自行车喜好者们供给了一个展示自我的平台，也进一步提升了邢台的城市无名度以及影响力，匆匆退了体育与文化、游览的深度交融，为建立高品质文体旅融合目的地、高质量户外活动目标地注入活力。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
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观见 | 秋招开始，怎么让年轻人安心找工作？ 经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，需要政府以更系统全面的举措缓冲托底 1 又是一年秋招，年轻人们发现，今年工作不太好找。--> 国家统计局最新公布，8月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，破了自2023年12月首次公布该项数据以来的新高。 发言人解释，失业率在毕业季会出现季节性上升。2024年8月也是当年最高点，9月起逐步下降。 但不可否认，当前就业仍面临多重压力。 一方面，全球经济承压大背景下，国内一批传统行业收缩。尤其互联网、教培、房地产，曾经是创造就业的“大户”，2021年高峰时为应届生提供了56%的岗位，而今时早已不同往昔。 另一方面，AI、芯片、新能源等新兴行业就业需求的确在增加，但总量仍然较少。反而随着越来越多自动化新技术的普及，越来越多重复性、低门槛的工作岗位被淘汰。 另外还有结构矛盾。人大中国就业研究所分析了今年二季度的就业形势，发现行业极化程度有所扩大。简单理解，就是有些行业不是“就业难”，反而是“用工难”，招不到人。 细看报告，不仅是算法工程、人形机器人等前沿领域岗位需求增加，宠物服务、养老看护、中介、销售等相对普通的行业也缺人。但同时，虽然高校招生越来越多，但一部分毕业生们往往既无法满足尖端岗位的高要求，也没能力(或不愿)匹配传统意义上“下沉”的工作。 这反映的是供需错配的问题。对就业压力越来越大的年轻人来说，里头其实藏着大量的机会。而聪明人已经开始行动了。 2 第三届全国职业技能大赛不久前在郑州举办，吸引了全国3420名参赛者。 不夸张地说，这些选手，不论学历高低，都不需要为找工作发愁。因为大赛每届赛项设置都贴合行业最新动向，选手们掌握的技能往往最贴近市场需求。 赛场外，也有很多高学历者选择反向进修，“本升专”甚至“硕升技”。最有代表性的，是清华大学硕士佟洁琼，去年在失业期间去山东蓝翔学厨，多了一个职业选择。 猎聘一份报告显示，今年上半年较去年下半年，硕士学历需求下滑15%，而大专学历需求却上升近30%。 所以，一些想着“找不到工作先读研/读博”的年轻人们要注意了，若不去考虑一些根本性的调整，读研可能仅仅只是把“毕业即失业”往后拖几年而已。 当然，高学历并不是一概没用。但问题是，一些高校教育与社会需求已存在严重脱节，教育资源没能有效转化为就业能力。 由此，大批高校在今年启动大幅度改革，重中之重就是调整学科设置，关停一批专业、增设一批专业，同时大幅调整招生结构。这背后有强制性政策在推动——2023年，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，提出刚性指标，到2025年优化调整高校20%左右学科专业布点。 到今年8月，教育部新闻通气会宣布，这一目标已经如期完成。 3 但以就业率为导向的高校学科调整，仍存在疑问。一来，人才培养的周期和速度较之产业变革，往往存在滞后性，现在增设的热门专业，四年、六年、八年后是否依然热门，很多时候要打未知数。二来，如果一边倒地强调“应用”，对基础学科、人文社科的影响也有待观察。 说到底，经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，不是靠个人努力或教育一端的调整就可以解决的。尤其是科技革命引领的经济转型，就业替代和技能错配导致的阵痛期总是漫长的，需要以更系统全面的举措缓冲托底。 正在推进的最直接动作，是创造更多政策性岗位，包括稳定和扩大机关事业单位、国企、公共部门的招工规模等。“三支一扶”等西部开发、乡村振兴计划持续加力，社区工作等就业新增长点也逐渐出现。与之对应，年轻人对“考公”或广义上的“进体制内”似乎愈加热衷，对在一线城市工作的追求则有所降温，“求稳”与“下沉”趋势明显。 然而，我们不能太依赖完全由财政负责的岗位。看看30年前泡沫经济破裂后的日本就知道了—— 当时，日本寄希望于通过增设公务员岗位、投资乡村振兴，消化年轻人就业。但这对政府财政负担太重，难以长久。 1997年开始，日本先大刀阔斧裁撤体制内没有编制的“临时工”，同时逐年削减公务员工资。1999年，两轮乡村大基建让日本出现了债务危机，继续投资的计划不得不终止。 4 相对更可持续、效率更高的，是用“有形的手”撬动“无形的手”，释放市场本身的动能。 各类促就业补助都指向于此。面向个人，有求职和创业补贴，还有职业技能培训和评价补贴，上海等地对职业技能人才的落户、职称评审等方面还给予政策倾斜。 面向企业，也有各类招工补贴。今年7月，国务院办公厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》明确，对与16—24岁登记失业青年签订劳动合同并按规定足额缴纳社保费3个月以上的企业和社会组织，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 这些措施，一定程度上能增强个人求职动力和能力，降低企业顾虑，提高招聘积极性。其力度与精准性，还可以进一步提升。 更深层次看，就业问题本质上是经济问题。而经济发展的生力军——民营企业，也是主要的就业容纳器。 所以，对民企的支持，不能限于稳就业本身，而是要从公平竞争、权益保护等各方面全方位地支持，以稳定民营企业的预期和信心。 毕竟，民企发展得好了，自然会招更多员工。 5 回到参加这次秋招以及各类社会招聘的年轻人。 很多人担心，他们找不到工作，会不会像“失去的30年”里那些日本年轻人一样，慢慢变成“尼特族”？ 应该看到，从大环境看，2025年的中国经济虽然承压，但增长依然稳健，新动能不断涌现；横向对比，中国依然是世界经济增长的主要贡献者和稳定锚——这与上世纪90年代经济一度陷入长期停滞的日本完全不同。 从个体看，中国的年轻人也许有压力、不愿卷，但也还相信奋斗，有机会总愿意试一试。 所以，与其担心年轻人躺平，不如一起想想办法，让他们能多一些机会。 来源：上观新闻 作者：解放日报 胡幸阳 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月28日电 (记者 孙自法)第六届智库科学与工程国际研讨会9月26日至27日在北京举行，中国科学院科技战略咨询研究院(战略咨询院)院长潘教峰在会上提出，人工智能(AI)赋能的“五大能力”，即关联识别能力、因果推理能力、矛盾发现能力、收敛逼近能力和突变涌现能力，深刻揭示了人工智能赋能的内在本质。--> 他以“人工智能赋能智库研究：本质路径、内在逻辑、实践探索”为题作主旨报告，深入探讨人工智能技术对智库研究的变革性影响，对人工智能赋能智库研究进行展望并提出相关建议。 潘教峰认为，人工智能赋能智库研究是一项系统性、整体性、深层次的智库研究范式变革，应以智库双螺旋法为理论框架、方向指引和目标牵引，以人工智能增强智库双螺旋法解决具体问题的可操作性，实现人工智能技术与智库研究范式的双向增强，提升智库解决复杂问题的能力。 潘教峰还结合中国科学院战略咨询院“人工智能赋能决策支持系统”研发工作，提出贯通“理论引领-平台支撑-场景应用”的人工智能赋能智库研究全链条实践路径，标志着人工智能赋能智库研究实现从理论创新、路径构建到决策支撑的完整闭环，为智库研究范式变革提供了可复制、可推广的实践样本。 第六届智库科学与工程国际研讨会由中国科学院战略咨询院、中国工程院战略咨询中心、中国发展战略学研究会共同主办，以“创新促进发展 科技引领未来 建设国际一流智库”为主题，吸引来自全球近千名专家学者与会，围绕国家高水平科技智库建设、人工智能赋能智库研究以及全球科技治理等议题展开深入探讨。 在特邀报告环节，中外知名学者和智库专家围绕科学范式变革、智能化时代智库研究、全球科学与政策、全球科技合作等主题发表演讲；圆桌讨论环节，专家学者们围绕人工智能时代推动智库高质量发展、新兴科技治理与全球合作展开深入探讨。 此外，本届研讨会还设置平行专题会议和平行圆桌会，涵盖科学技术与社会、促进科技发展、科技促进发展、人工智能赋能智库研究、海上丝绸之路科技智库合作、智库期刊高质量发展和高端智库战略合作机构与调研点发展等主题。 据悉，中国科学院战略咨询院是落实《中国科学院面向2030年高水平科技智库建设规划》的主要载体，任务之一就是建设智库科学与工程学科，搭建国际合作交流平台。自2020年创办以来，智库科学与工程国际研讨会已连续成功举办六届。(完) 【编辑:胡寒笑】