发布时间：2025-10-01 23:25 | 来源：中国甘肃网 | 浏览：3723次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。针对于，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有年夜批案头事情。现在，里间只要她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “当初是五点三颇为。夜幕...。在搜索引擎搜索“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大门生待业任务摆正在优先位置。为了，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市野蛮以及游览局精心梳理乡村落红色影象，勾结起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力晋升“双千”企图、已离校未失业结业生专场应聘会……为救济高足实现高品质就业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。将来，在今晚结束的2025中网女单第三轮比赛中，郑钦文因伤退赛，诺斯科娃升级中网女单16强。 竞赛开始，郑钦文以两记凌厉发球拿下首盘第一局。随后，诺斯科娃也很快进入状态，并以4比6拿下第一盘。 第二盘郑钦文状况回暖，6比3扳回一城，比赛进入决胜盘。 第三盘，郑钦文因伤退赛，诺斯科娃升级。--> 远离赛场88天 郑钦文：回归能源是球迷 术后两个多月，郑钦文选择在中网回归。伤愈复出的首场较量，郑...。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为资助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业发展现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过问难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。功效会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿合营促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解师长教师；另一方面，先生也希望有机会去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗举动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校失业批示服务中心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的录取照料书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企分工网络，依靠学院“企业行”举动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长教师视野，提拔门生职业素质以及失业能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生实习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在激励和督促卒业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘静止实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征停止少量招聘运动，开掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生待业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡须要真学识、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实验“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层赋闲专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，停止基层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地域待业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随告诉书一同寄来的另有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校意想到，就业工作没有能只针对于大四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开端抓起，扶直学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯设想先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生常常对于大学专业不足认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于大学生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，搜罗生涯规划、就业指导、职业本事专题提升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程摧残中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹见告北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“复活体验日”流动，让重生用半小时间阴体验年夜学四年的生活，并对未来倒退做出抉择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如如今一些师长老师一味求稳考公考编，就是待业看法出现了成绩，高校该当加强指导，让老师看到差别职业抉择的大概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业成长与失业批示》贯串本科四年，根据分比方砚年先生的生涯疑惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还成长更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式解决门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就每一每接到教师咨询，请她协助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖力人近日指出，当前进一步做好离校未失业卒业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是能够分散毕业生的教诲布景、业余技艺、求职希望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经由学信网公众号推送，将一直连续到今年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指示以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也怠惰作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级弟子练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以正在线挑选简历，而后与卒业生约定时光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院失业专任教师孙雅楠粗疏到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周都邑以及他们接洽，讯问其求职进展并同步给他们就业新闻。面前目今现今，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的工作时机还会请她推举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会确立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，把柄他们的需求定向举荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方和谈支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社香港10月1日电 (记者 戴小橦)香港特区政府1日上午举行升旗仪式和国庆酒会，庆祝中华人民共和国成立76周年。香港特区行政长官李家超表示，特区政府将主动对接国家发展战略，发挥“一国两制”下香港的独特优势，着力做好三方面工作。10月1日，香港特区政府在金紫荆广场举办升旗仪式，庆祝中华人民共和国成立76周年。中新社记者 李志华 摄 7时50分许，在金紫荆广场，护旗方队进场，以中式步操护卫国旗行进。随着乐队奏响国歌，鲜艳的中华人民共和国国旗和香港特区区旗冉冉升起。嘉宾们面向国旗和区旗肃立，行注目礼，全场高唱国歌。10月1日，香港特区政府在香港会议展览中心举办国庆酒会，庆祝中华人民共和国成立76周年。中新社记者 李志华 摄 升旗仪式结束后，观礼嘉宾移步香港会议展览中心出席国庆酒会。李家超在酒会致辞中表示，回望过去四分之三个世纪，中华民族走过了极不平凡的征程。如今，国家稳居世界第二大经济体，是制造业第一大国、货物贸易第一大国，国际影响力举足轻重。今年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，亦是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，需铭记历史、展望未来。 他进一步指出，国家坚持对外开放，全面推动高质量发展，在全球治理体系变革中贡献中国智慧，展现大国担当。特区政府将主动对接国家发展战略，发挥“一国两制”下香港的独特优势，着力做好三方面工作：一是统筹好安全与发展，以高水平安全护航高质量发展；二是发展经济与改善民生；三是落实好施政报告的政策和理念。 全国政协副主席梁振英、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室主任周霁，中央人民政府驻香港特别行政区维护国家安全公署、外交部驻香港特别行政区特派员公署、中国人民解放军驻香港部队负责人以及社会各界代表人士出席活动。(完)--> 【编辑:陈海峰】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】