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显然，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量就业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为辅助应届结业生高效对于接优良岗亭、完成高质量待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取通知书。效果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解师长教员；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校本身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，本年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获取企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英讲述北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依托学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的协作联系，裁减学生练习就业岗位机遇，让学生走进分工企业展开研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质和失业能力。经由历程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分其余途径，与企业竖立实习实际基地，为学生练习就业供应无力撑持。 杨中英介绍，学院还竖立了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激励以及催匆匆结业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽待业渠道方面注意施展院系力气，各院系结合学科专业特点举行年夜量招聘举动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋强人赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举动”行程途径，实现对于西部地区全笼盖，唆使各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联结造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升毕业生处事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学施行“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业事情不能只针对年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从大一重生入校时开端抓起，帮助先生及早认识自己的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理更生报患上手续后发明，自己和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业辅导中心主任张博先容，新生常常对于大学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的专业及相关职业，对于巨匠长教员活乃至将来的职业生涯尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生涯布局、就业领导、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养种植晋升中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“回生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生涯，并对将来发展做出挑选。有的同学选择了继续学习，但在体验后发明并不适宜本身。在她看来，比起提升学生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲看法出现了后果，高校应该增强向导，让先生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大西席职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据分歧窗年学生的生涯狐疑开展系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面萦绕式处理惩罚师长教师的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到师长教员咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小步调上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后失业服务”小轨范的岗亭信息来自国家大门生就业服务平台内，其特色是可以联合结业生的教诲布景、业余本领、求职希望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网群众号推送，将一直继续到今年年末，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生待业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的领导以及动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与毕业生商准时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注重到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对比结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每周都邑以及他们分割，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。如今，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适合的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会创建特地的撑持联结群，将给在校生的待业信息同步给结业离校门生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
理论依据，一般，中新网东莞9月29日电 (记者 许青青)28日举行的东莞市高空财产同盟供需对接会上公布信息表现，现正在东莞市具备超500家高空经济相干企业，数目位居广东省前列，覆盖研发设想、零部件制作、整机组装、运维办事等全产业链。市级高空管控平台加速筹建，63处高空起降点已经布局。穗莞无人机足球比赛。东莞市委鼓吹部供图 高空经济是东莞市八大重点策略性新兴产业之一。9月15日，东莞市发布《东莞市反对于高空经济高品质发...
在此基础上，凭据，中新网莫斯科9月29日电 中国驻俄罗斯年夜使馆26日举办庆祝中华人民共以及国建立76周年暨中俄建交76周年接待会。张汉晖年夜使配偶，俄国家杜马(议会下院)第一副主席、俄中友协主席梅利尼科夫，俄方近50位副部级以上政要及社会各界敌对于人士，80多个国家以及国内组织驻俄使节以及在俄中资机谈判企业、留学生、旅俄华裔华人代表等共1500余人出席。--> 张汉晖在致辞中指出，正在中国共产党的坚强领导下，中国成为推动...
中新社唐山9月26日电 题：河北滦州小花生种出“新天地” 作者 王夏菲 肖光明 李洋 时下，正是河北省滦州市22.79万亩花生的收获期。收割机穿梭在花生田里，一株株花生秧被连根拔起，露出饱满的花生果，铺满田间。其中，约12万亩是高油酸花生。 滦州素有“中国花生之乡”美誉，花生种植历史已有百年，是河北省花生主产区之一。“美国玛氏公司生产的一款巧克力豆，其中一部分原料就是来自滦州的高油酸花生。”滦州市农业农村局种植业股负责人于珊说。--> 家住小马庄镇的牛岳猛是滦州市百信花生种植专业合作社的成员，种植高油酸花生已近10年。今年他种了1500亩高油酸花生。 牛岳猛家的花生已卖到海外，他说，这几年种植高油酸花生增收明显，家里盖了新房子，生活变化很大。 2014年以来，滦州市引进几个高油酸花生品种，并用200亩地进行试验，最终筛选出“冀花16号”“冀花11号”“冀花18号”等品种进行大面积推广种植。 牛岳猛所在的合作社最先进行了引种。“高油酸花生的油酸含量高达75%以上，抗氧化性强，营养价值比普通花生更高。”该合作社理事长郭秀云说，国内外的大型食品企业对高油酸花生的需求量比较大，但在过去，国内高油酸花生产量少，只能依靠进口。 2019年，合作社从河北省农林科学院取得“冀花11号”“冀花18号”的生产经营权。“合作社在专家团队指导下建成国家级原种扩繁基地，年供种量达800吨，每吨售价比普通花生高出1000元(人民币，下同)。”郭秀云说。 为进一步提升附加值，合作社聚力农产品深加工，延长产业链条。郭秀云说，在当地政府助力下，合作社建成全自动智能化生产线，与中国农业科学院技术团队合作，研发出低温冷榨花生油和花生蛋白粉等高附加值产品，并把花生壳、花生秧等加工成生物质燃料和饲料。 如今，郭秀云的合作社联合30个村子共同建立高油酸花生高质量发展基地，带动农户亩产收益突破2000元，并把高油酸花生品种推广到河南、辽宁、新疆等地。“我们还与山东鲁花、美国玛氏等多家海内外企业签订长期订单，合作社全链条全年收入达1.2亿元。” 从引种试验到规模种植，从原料外销到自主深加工，滦州花生从“土特产”变身“科技品”。小花生正在种出一片“新天地”。(完) 【编辑:叶攀】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】