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比如说，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生失业事情摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业本领提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从头生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质赋闲，多所高校积极动作：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业展开示局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；阁下财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才劈头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也心愿有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在发展访企拓岗举动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方赋闲需求。该校失业指点效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企协作网络，依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作联系，减少学生实习就业岗位机遇，让学生走进协作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实际基地，为师长教师练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催促卒业生起劲加入学校举行的双选会基本上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举行年夜量招聘流动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人材就业实习实际基地，将更多适配性高的优质单元归入分工范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全掩饰，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多卒业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部区域、下层一线、重点领域待业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开及第照顾书时发明，随告诉书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，接济学生及早领会自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在打点更生报到手续后发明，本人和全部新生一同，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业辅导中央主任张博引见，新生往往对于大学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解本身的业余及相关职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活计划、就业疏导、职业威力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程哺育中，甚至从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小没有时间体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出选择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并没有切当自己。在她眼里，比起提拔先生求职才干，高校在帮他们树立正确的职业没有雅点中起的感化更为主要。好比平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校应该加强指导，让先生看到差别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜家长老师职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生活生存困惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式处理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小办法的岗亭信息来自国家大门生就业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将素来持续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也致力作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生商定时间在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未就业的师长老师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联结，询问其求职停顿并同步给他们待业音讯。而今，一些已经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适宜的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的失业信息同步给结业离校学生，凭据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
需要强调的是，过去，大国工匠是高本领人才的杰出代表，记者克日从天下总工会了解到，我国首批经过自主培育的大国工匠人才名单公布，连续壮大的高技术人才队伍正为我国经济社会高质量进展筑牢“技术底座”。 在方才结束的第三届年夜国工匠翻新交流年夜会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高技强人才，颠末一年多的培养正式被授予“年夜国工匠”人才称号。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深刻相识到，高技艺人才是鼓动“中国制作”向“中国创造...
不过，不管，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅运动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文明以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社黑龙江绥芬河10月1日电 (记者 史轶夫)中俄(绥芬河)美食文化交流暨牡丹江市全域美食地图发布大会，于10月1日在百年口岸城市绥芬河举行，旨在搭建中俄文化交流互动平台，加快推进两国旅游、餐饮、商贸联动发展。 地处东北亚经济圈中心的绥芬河，是中国对俄贸易的重要陆路口岸。随着中国对俄免签政策的落地实施，绥芬河跨境旅游热度显著上升。 本次活动以“各美其美 美美与共”为主题，现场设置的美食品鉴区，既有本土风味浓郁的中国农家菜，也有充满异域风情的俄式西餐，游客可感受两国美食的交融荟萃。10月1日，中俄(绥芬河)美食文化交流暨牡丹江市全域美食地图发布大会现场。 (绥芬河市供图) 为让游客沉浸式感受边城魅力，绥芬河发布五大主题旅游线路，包括寻迹中东铁路之旅、异域浪漫之旅、百年建筑之旅、醉美G331自驾之旅、红色记忆之旅，覆盖历史、文化、自然风光等多元体验。 来自俄罗斯符拉迪沃斯托克的游客安娜说：“我们全家经常在周末来绥芬河。这里有丰富的中国商品，锅包肉、烧烤这些地道的中国美食更受欢迎。绥芬河人热情，城市也漂亮，每次来都感觉很亲切。”(完)--> 【编辑:张令旗】