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基于，有时，本报北京9月30日电(记者徐佩玉)中国人民银行货泉政策委员会2025年第三季度例会日前召开。集会认为，往年以来宏不雅调控力度加大，货币政策过度宽松，连续发力、适时加力，强化逆周期调节，综合运用多种货泉政策工具，办事虚体经济高品质成长，为经济回升向好创造相宜的货币金融情况。贷款市场报价利率改造效力连续开释，取款利率市场化调剂机制造用有效施展，货泉政策传导服从增强，社会融资老本处于历史较低水平。金融市场...
基于科学研究，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜刮“年夜门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜老师就业任务摆在优先地位地方。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业能力提升“双千”方案、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为辅助先生实现高品质待业，各高校对从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业办事体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为协助应届卒业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校起劲行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开揭露局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向掘客岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通干涉难考察后，他将有能够收到宝钢股分的录取告诉书。成果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学失业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解师长教师；另一方面，学生也盼望偶然机去企业实地参观，而高校本身也正在开展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业疏导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命照顾。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或许在练习后取得企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加门生实习待业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素养以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的道路，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护单干企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和督匆匆结业生积极参与学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘流动实效。 中国国平易近年夜学正在拓宽失业渠道方面看重弘扬院系力量，各院系结合学科业余特点举办年夜批招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需求真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，敦匆匆校企联结哺育重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，赋与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发现，随汇报书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，失业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早明白自己的专业、及早布局未来的职业生活生计。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一同，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜学生活甚至将来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业本领专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养种植提拔中，以至从头生入校军训时就最先了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小不时光体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学选择了连续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为主要。比方往常一些师长老师一味求稳考公考编，就是就业观念出现了成绩，高校应当增强引导，让学生看到分歧职业选择的或者性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与失业指导》贯通本科四年，根据差别砚年学生的生涯狐疑开展系统的课程学习。课程之外，学校还进展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供有用技艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小步伐上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校卒业生就业效劳司相干担负人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者属意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校时时线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特征是能够结合毕业生的教诲配景、业余技术、求职愿望等集体信息，有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将不停继续到往年年末，毕业生需求关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365大教员就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和动员下，正在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级教师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约按时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科大在当年12月31日之前，各院系赋闲教师每周都会和他们联系，问询其求职生长并同步给他们待业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会建设专门的撑持联系群，将给正在校生的赋闲信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
类似于，正是，中新网合肥9月30日电 (记者 张强)记者30日从安徽省政府新闻办举行的新闻公布会上得悉，2025天下制造业年夜会开展了央企、民企、外企、港澳企、台企、侨企等对于接举动，共促成合作名目735个、投资总额3802亿元(群众币，下同)。2025世界制造业大会成果旧事公布会现场。中新社记者 张强 摄 个中，长三角地区合作名目396个、投资总额2010亿元；十年夜新兴产业名目647个，总投资3296亿元。 ...
他们受委托给老人当起“儿子” 空巢老年人情感需求催生“外包儿女”新业态 民政部、全国老龄办发布的《2024年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2024年末，全国60周岁及以上人口已超3.1亿。而《第五次中国城乡老年人生活状况抽样调查基本数据公报》显示，全国独居老人比例已达14.2%。 数据背后，老年人群体对情感慰藉、人格尊严等更高层次的需求已形成对相关服务的巨大期待。“外包儿女”服务应运而生。--> “外包儿女”指由第三方人员以“临时子女”的身份，为空巢、独居老人提供陪伴、撑腰等情感服务。对于这一服务，部分声音认为这是“存在即合理”的市场选择，能有效缓解部分老人的孤独感；也有人对此忧心忡忡，直指其背后可能潜藏着财产侵占、隐私泄露等风险。 “外包儿女”服务目前发展情况如何？该如何规范市场？记者就此展开调查采访。 □ 本报记者 赵 丽 □ 本报实习生 宋昕怡 静默的、迟缓的、近乎停滞的，养老院里仿佛被加上了电影特效，一切都慢了下来。只有护工推着餐车走过的轱辘声和房间内偶尔传来的一两声咳嗽，在一片无声里泛起涟漪。 走进这家养老院的彭磊(化名)已然十分熟悉这幅画面。他直奔72岁陈阿婆的房间而去，将手中的礼品放在柜子上后，又搬来一张小凳子，紧挨着陈阿婆的床位坐下，开始与陈阿婆话家常。这时，房间里的气氛才“活”了起来。 这本是一幅再寻常不过的晚辈探望长辈的温情画面——只是，陈阿婆是一名丁克老人，而彭磊则是受陈阿婆远在异地的妹妹雇佣的“外包儿子”。 彭磊是辽宁大连某“临时保镖团队”的一员。 今年3月，主业是经营露营灯的彭磊与8个朋友组建临时团队(团队成员平均年龄35岁，都有各自的主业，有的是烧烤店老板，有的则经营着健身房)。他们最初的业务方向是为陷入追债困境或情感纠纷的客户提供临时护卫服务，但现实需求却将他们团队的业务拓展到了一个意想不到的方向——“外包儿女”服务。团队成员大多身材魁梧、外表强悍，既能陪老人看病买菜、聊天逗乐，必要时还能帮忙“撑场面”、调解矛盾。 7月，团队发布的去养老院探望老人的视频“爆火”之后，在短短2个多月内，就由最初的9人发展至上千人，在山东、广东等地设有分部。 彭磊近日接受《法治日报》记者采访时说，客源多是通过社交媒体、朋友引荐而来，在服务前，团队会与客户签订委托书。团队并没有固定的定价表，而是根据任务难度收取佣金，从几百元到上千元不等。 “老年人群体间的关系网络远比想象中的复杂，少数老人在相处中存在的孤立、排挤甚至霸凌现象，这是非常值得关注的。他们需要的不仅是有人跑腿办事，更需要一种情感上的支撑，需要有人为他们在某些场合撑腰。”彭磊说，委托人都是老人的亲戚或子女，有些老人事先并不知情。“不少老人在交谈中常常情不自禁地落泪。有一名60多岁的老人，每次给我打电话，通话时长都在3个小时以上；还有一名老人在分别之际潸然泪下，说‘你们走了，这个屋子就又没声了’。” “有老人会讲起年轻时经历过的饥荒，讲起那些好不容易才熬出头的日子，现在生活变好了，却发现自己只能在养老院里度过余生。”有一个让彭磊印象最为深刻的委托单，68岁的老人年轻时曾是山东某地商界的风云人物，名下拥有市中心多处房产和豪华轿车。随着妻子的离世与子女相继出国，老人无奈住进养老院。“见惯世面的老爷子即便心态豁达，却依旧难逃孤独的侵蚀，时常在向队员们讲述往事时潸然泪下。” “听了心里很难受，却不知道该如何安慰。”无论多么耐心陪伴，彭磊知道，自己的角色还是和真正的亲人不一样。 2022年10月，民政部公布一组数据：我国老年人口中空巢老人占比已超过一半，部分大城市和农村地区，空巢老年人比例甚至超过70%，大量老年人不与子女或其他家人共同居住生活，面临着居家养老的许多生活不便或困难，甚至是安全风险隐患。 丧偶、失独、离异、子女异地……种种现实原因，击穿了一些家庭的传统养老防线。 从养老院里被排挤的75岁丁克老人，再到吃上一顿热饭都取决于护工是否有责任心的瘫痪老人，接单不到半年，彭磊说自己和团队见到了太多无法用三言两语概括、不为大众所了解的晚年困境。 在与一个个老人相处的过程中，彭磊团队发现，人至暮年，需要的不仅是吃饱穿暖，老年群体对情感慰藉、人格尊严、社会面子等更高层次的需求形成了一个巨大的服务市场。 比如，对于空巢老人而言，日常陪伴的安全感与情感联结的归属感，比衣食住行更显迫切。生病了有人陪诊、遇到事有人商量、节假日有人围坐，这些琐碎的需求，恰恰是养老服务中最薄弱的环节。失独与丁克家庭的困境更甚，他们不仅面临生活照料的缺乏，更承受着无人牵挂、无人依托的精神孤独。这种情感上的空缺，成为晚年生活最深的隐忧。 彭磊说，自组建团队以来，实际承接的“外包儿女”业务只有几十单，大约仅占业务咨询量的百分之一。绝大多数人在咨询之后便没了下文。 他清楚地认识到，“外包儿女”服务的安全性、信任成本，以及那层“花钱买孝顺”的心理门槛，都是人们需要考虑的问题。“绝大多数委托人并非老人自身，而是他们远在外地的亲属或子女，这些子女并非不孝，只是在现实压力下分身乏术，雇佣‘外包儿女’也是他们另一种形式的尽孝和情感补偿。” 记者调查发现，近日各类平台上涌现出越来越多的“外包儿女”业务。“外包儿女，做您的临时家人，替你看望父母……”在某二手交易平台，记者检索“外包儿女”关键词，弹出大量此类服务“商品”，标价在300元至500元之间。 社交媒体上关于“外包儿女”的舆论两极分化严重。持支持态度的网友认为此类服务是市场的必然选择，迎合了当下的社会需求。比如彭磊团队成员的视频号评论区，有用户留言“很多老年人都需要陪伴”“只要服务态度和质量好，不愁没客源”，还有用户留言“目前的公共养老服务难以兼顾老人的情感需求，雇佣‘外包儿女’聊聊天或者撑撑场面也未尝不可”等。 另外一部分网友则对“外包儿女”服务表达了强烈的担忧，认为其存在较大安全风险。比如一网友评论称：“万一哪天老人不能说话了，被‘外包儿女’强制接出院，诱骗存款及霸占养老金怎么办？”该条评论获得大量点赞。 对此，彭磊的心情是矛盾的。一方面，他认为越来越多人愿意从事这个行业是好事。但另一方面，彭磊担心“有不法分子打着‘外包儿女’的幌子，对辨别能力低的老人行不法之事”。 面对外界的疑虑，彭磊团队也在摸索着前行的方向。团队目前尚处于发展初期，许多设想还需要“走一步看一步”。他坦言，团队目前期望能够引起当地政府或公安部门的关注，办理备案，确保业务在透明、合规的框架下运行，也为客户多提供一层官方的安全保障。 “老人情感上的脆弱性，恰恰为别有用心之人提供了可乘之机。”彭磊说，“外包儿女”服务目前还没有相关标准和准入门槛，仅靠从业者自律远远不够，如果能得到相 记者手记 我的爷爷奶奶在养老院居住了长达10年。奶奶病逝后，即使4个子女都表示愿意接老人回家，但爷爷仍然决定独居在养老院。 这份不愿给子女添麻烦的“决心”背后，是每周都有至少两个子女前来探望的事实在托底。我记得很清楚，每次去看望爷爷，他都要拉着我出去转一圈，逢人就“炫耀”。我听到最多的一句话便是“你真幸福，又有人来看你了”。 尤其当我们节假日前接老人回家时，爷爷甚至说过这样的话——其他老人那羡慕的眼神够他得意好久。 老人对陪伴的需求已是老生常谈，但这是所有老龄化社会不得不面对的议题。 在中国“银发经济”的市场上，人们的关注点更多落在老年人的安全需求上。无论是社区适老化改造，还是市场上的“银发经济”产品，大多都集中于解决“跌倒了怎么办”“生病了谁知道”的身体安全问题。 但除却基本的身体安全保障，老年人作为人本身的情感需求也亟须被看到。 今年国庆节前，我又来到养老院，那里的老人说得最多的一句话就是“孩子，多来，我们这里需要人气”。（法治日报） 【编辑:张燕玲】
近年来，由多名主播参与表演的团播形式火爆网络，吸引了不少人的目光，然而也有些团播因内容质量问题引发了争议。近日，中国演出行业协会携手抖音直播发起“优质团播计划”。目标在2025年底前培育超过100个符合行业标准、具备内容特色的优质团播，以标杆力量形成示范效应。--> 自2022年兴起以来，团播这种新型直播形式，借助“组队才艺PK”“即时反馈”等玩法和强综艺感、互动性、声光电效果，一定程度上满足了部分公众的日常娱乐需求，成为直播领域的新增长点。随着团播的快速发展，以往一部手机就开播的“个体户”直播模式，进展为分工明确的团队协作模式，催生出主播、运镜师、导播等十余个岗位，向着专业化、规范化的方向发展。像任何新兴行业一样，团播在发展初期也面临“成长的烦恼”：缺乏标杆引领、规则亟需探索，疏堵结合才是正确的治理之道。某种程度上可以说，团播当下面临的争议不失为一声提醒，提醒该行业已经到了需要规范健康发展的时刻。 在行业发展的关键时刻，抖音等平台意识到问题所在，与2023年开始，发布了包括《抖音直播团播内容管理规范》等在内的治理规范，打击色情低俗、恶俗PK、侵害未成年人权益等违规内容及行为的基础上，针对主播通过营造虚假亲密关系诱导打赏、公会设置不合理直播时长或不合理高额违约金侵害主播合法权益等突出问题，新增了更严格治理举措。紧接着，抖音主动举办团播机构恳谈会，与多家直播机构代表联合发起倡议：合法合规经营、抵制不良内容、保障从业者权益、推动团播行业高质量发展。从系统治理手段到行业规范发展，团播行业的规则基础不断被夯实，形成了“平台引领规范、机构主动自律”的双轮驱动格局。 回溯以往视频直播领域的治理经验可以发现，除了规定“不能播什么”，“应该播什么”的标杆引领导向作用同样对于行业发展不可或缺。什么是优质的团播内容，什么是有利于行业发展的团播内容，什么是有利于涵养健康互联网生态的团播内容，等等。这些问题都需要平台发挥自身优势进行解答，让行业形成制作优质内容的标准共识。对此，抖音直播此次携手中国演出协会推出的“优质团播计划”，旨在通过流量及收益扶持、产品能力赋能、提供专业培训等系统性举措，构建覆盖多垂类、多场景、多地区的优质团播矩阵。 当优质主播团队遇到玩法丰富的团播形式后，很快就擦出了创意的火花。比如，陕西省歌舞剧院把做好团播当成院团最高优先级事项，一级编导出山、专业舞者出演，瞬间构筑了一场“有文化、有审美”的古风文化沉浸式体验，直播间当天就登上了当天抖音直播人气榜第一名；再比如，国家4A级旅游景区铜官窑充分发挥团播的可能性，联合“千娇芳华”专业古风演艺团队在景区内开启团播，不仅让观众感受“窑火映千年，国风入梦来”的文化意境，更有效促进了线下消费······由此可见，主播们完全可以靠实在的才艺和内容，与粉丝互动，团播正朝着专业化、规范化、体系化的“2.0时代”发展。 “中国的传统艺术，是直播间整活的天花板。”管理规范、生产专业、内容多元的团播行业可以创造更大经济和社会价值。期待平台治理与内容升级形成合力，推动团播成为传统文化的新舞台，让网络世界更加丰富多彩。(文/王成) 【编辑:付子豪】