📅 发布时间：2025-10-02 19:11 • 📂 来源：金钱芝麻虾网 • 👁️ 浏览：7507次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。当前，国庆、中秋假期将至，很多人布局了入境旅游行程。近年来，随着我国对外凋谢水平不断提升，免签政策“朋友圈”继续扩年夜，为我国百姓出境游供应了更多便利。 截至2025年7月，中国百姓持一般护照可免签或者落地签进入90多个国家和地区，常见目标地覆盖多个年夜洲：亚洲的马来西亚、泰国、新加坡、马尔代夫，欧洲的塞尔维亚、波黑、白俄罗斯，非洲的毛里求斯、塞舌尔，美洲的巴巴多斯、格林纳达、巴哈马等。 “免签政策虽为年夜...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及当局都把大学生失业任务摆在优先位置。实在，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化宝物”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生完成高品质就业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业任事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。立刻，中新网齐齐哈尔9月25日电 (张振翼 何瑞轩 记者 刘锡菊)颈力、拉棍、陶力棒、摔马跤……25日，在黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区运动场内，一场充沛浮现“平易近族+体育”交融特性的民族体育运动会启幕，旨在广泛成长群众性体育流动，传承民族文明、增长各民族交往交流融合，吸收旅客人数超十万人次。 达斡尔族是中国南方具有农业蛮横传统的陈旧民族，300多年前由黑龙江以北迁徙到嫩江流域。梅里斯，达斡尔语意为...。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质待业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，经过辩论考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的登科汇报书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部份应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹陈说北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地领会学生；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需求。该校就业引诱服务核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概在练习后获患上企业发放的登科通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联结，添加门生练习就业岗位时机，让门生走进竞争企业发展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素质和就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为学生练习就业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护单干企业数据库，展开校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园应聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重弘扬院系力量，各院系连系学科业余特色举行大批雇用流动，发掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国平易近年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还看重保护对靠近百家先锋人材就业实习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“要是调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改不雅他乡需要真学识、硬才略。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联结培育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了勉励更多结业生前去西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典范示范激励工程”，黉舍设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级复生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取告知书时发明，随讲述书一路寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，赞助学生及早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本人以及全部复生一同，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业带领核心主任张博介绍，回生常常对大学专业没有足理解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大门生活以致未来的职业生活生存及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业疏导类课程，蕴含生涯规划、就业领导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实在不适宜自己。正在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。例如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校该当加强引导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业倒退与待业教导》贯穿本科四年，凭据不同学年老师的生涯疑惑发展体系的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体盘绕式办理学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等流动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就时时接到学生征询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小次序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相关担负人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业办事规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家大门生就业办事平台内，其特点是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网民众号推送，将没有停持续到往年年底，结业生需要存眷该公众号。别的，寒假以来，国度24365大教员待业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地域应聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任教师孙雅楠留神到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业西席每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们待业新闻。如今，一些已经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联结群，将给在校生的就业信息同步给结业离校教师，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网乌鲁木齐7月12日电 (贺颖)“就业援疆·协同发展——2025年湖北省就业援疆专场招聘活动”，11日在位于乌鲁木齐市的新疆公共就业服务中心举行。招聘活动现场。贺颖 摄 招聘会现场，来自湖北的39家企业提供482个精选岗位，涉及农业科技、先进制造、信息技术、新能源等产业。湖北某公司招聘负责人表示，收到的简历质量高，已与多位求职者达成初步意向。 为提高对接效率，活动采用“云端同步”，通过现场直播和中国新疆人才网展示岗位及企业信息。现场还设职业指导专区，为求职者提供政策解读、简历优化等服务。 招聘会信息通过多个平台精准推送，统计显示，500余人参加现场招聘，17600余人参与直播互动，线上线下共收到简历516份。应聘者与招聘企业工作人员交谈。贺颖 摄 应聘者艾力·买买提即将大学毕业。他说，湖北企业提供的信息技术和新能源领域岗位很吸引他，希望能去湖北锻炼成长。 活动期间，两地相关部门还举行专题座谈，就深化人才信息共享、供需高效对接等达成共识。湖北省人力资源和社会保障厅二级巡视员吴丽华称，将加大就业援疆力度，推动深化校企合作“订单培养”模式，健全岗位信息定期推送机制，助力两地高质量发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】