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结合实际情况，偶尔，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业才能晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实...
从流程视角，国家医保局印发长护效劳名目目录 这些效劳项目可由长护险报销了！ 党的二十年夜提出稳步建树长期照顾护士保险制度，党的二十届三中全会进一步强调“加快建设临时照顾护士保险轨制”，指明了临时护理保险制度建设的方向。国家医保局坚定贯彻中心决议计划部署，会同有关部门连续深化持久照顾护士保险试点扶植，在2016年第一批15个试点城市基础上，2020年又将试点范围裁减至49个乡村，现正在笼罩参保年夜众近1.9亿人，累计筹集资金过千亿元，支出超过850亿元。各地通过试点探索形成为了根本制度框架，积累了可复制可推广的履历，临时照顾护士保险制度综合效应正正在慢慢显现。 随着制度建立的不断欠缺，推动长护服务均等化是实现长期照顾护士保险健康发展的必然要求。克日，国家医保局印发《对于印发〈国家临时照顾护士保险服务名目目录(试行)〉的汇报》(如下简称《告知》)，明白了长久照顾护士保险的支付范围，充沛体现了持久照顾护士保险的计谋购买感化，有针对于性地减轻失人才员的经济累赘，有力匆匆进长护服务标准统一，更好赋能银发经济财产健康生长。 施展长护基金策略购买感化，担保基本照护需要--> (一)明白长护基金支付依据，规范保障范围 国家建树长期护理保险轨制的主要宗旨是为长期失强职员的基本生活照顾以及与根基生活密切相干的医疗照顾护士服务供应资金保障。为实现这一目标，清晰界定长期照顾护士保险的保证范畴至关主要。国家医保局在综合考量各地经济开展水平及筹资威力的基础上，深入评估持久照顾护士保险待遇享受工具的基础照护需求，总结借鉴试点地区的理论经历，钻研制定长护效劳项目目录，明确参保失人才员能享受的照顾护士处事内容及其详细就事要求，也为长护基金的领取提供了迷信、合理的根据与支持。 (二)聚焦失强职员照护需要，包管基本效劳 能享遭到哪些供职是参保失人才员最为关怀的成绩，关乎参保失强职员的亲身好处。这次出台的长护效劳名目目录，从制度上规范了长护效劳名目标包管范围、明确了服务要求，使患上参保失人才员能明白地懂患上本身能够享受哪些效劳。从项目范围看，失强人员同样平常生活中最关注的“吃喝拉撒”及穿衣助浴、医疗照顾护士等都被归入了保障范围，为参保失能职员有温度、有威严的生活供给了基础保障。现在纳入目次的36项效劳名目，均为失强职员必需的基础性长期照顾护士服务。其中，生活照护类名目纳入的都是维持失强人员基本生存能力的项目，包括饮食照护、吸收照护、洁净照护等种别；医疗照顾护士类名目纳入的都是与根底生活照料紧密相关的基础医疗照顾护士服务，包括一般检查照顾护士、根抵照顾护士等类别。同时，为顺应失能职员个性化效劳需要，《通知》明确要求各地依据《长护效劳名目目录》，指导相关机构选取目录内多少项效劳名目组合形成没有同的“服务包”，为长护待遇享受工具合理订定长期照顾护士服务计划，精准供应适宜服务。 (三)对于峙基金宁静颠簸运转，推进继续发展 临时照顾护士保险的筹资一直是历久护理保险制度成长的难点，正在筹资本领无限的环境下，怎样后退基金应用效率，发挥长护基金策略购买感化极度重要。长护服务名目目录保持低水平起步、保障基本，竭力而为、螳臂当车，在迷信测算基金接受能力的基础上，正当确定长护险基金付出的范围，确保基金平稳平安运行，推动长护险衰弱可延续开展。 一致长护办事名目目录，匆匆成办事公平可及 (一)统一长护效劳名目内在，缩小地区悬殊 试点发明因为筹资水平、服务能力悬殊，区域间长护办事变目支付操持千差万别，亟待统一。譬如，有的区域目录范围较宽，基金中长期平衡压力较大；有的目录范围较窄，服务能力跟不上年夜众需要。这次从天下层面统一长护效劳名目目录，实现了名目名称、数目、代码的规范对抗，为长护险制度一致建制、高品质发展供给了支持和保障，实现了更广年夜范畴的公道性。 譬如，目次拟定过程中将各试点地区已展开的名目如“头面部洁净”“足部清洁”“梳头”“剃须”“床上擦浴”等通过“兼并同类项”形式整分解“擦浴”，名目外延明白理会为“依据照护工具身体环境、生活自理能力及皮肤完整性等，抉择适合体式款式比较护对于象停止全部擦浴(面部/伯仲部清洁、梳头、剃须等)或者满身擦浴，依据需要涂抹护肤用品”，担保参保失强职员经太长护险享受到沟通内容的服务。 (二)统一不同场景效劳尺度，增进效劳均等 长久照顾护士保险护理办事主要分为机构照顾护士、社区护理以及居家护理，以往因为差别护理效劳机构的经管要求分歧，提供的护理服务存在很大差别。这次出台长护办事名目目录，从政策上规定了服务名目标外延以及要求，即机构照顾护士、居家照顾护士等差别服务范例提供的服务名目能够存在一定差异，但相同效劳名目在不同服务类型或者场景中的办事请求是一样的，护理效劳机构正在差别场景中均需供应均质化的效劳。 (三)统一长护效劳要点请求，助力规范规范 此次出台的长护效劳项目目录，除了同一效劳名目的项目代码、名目种别、项目称号外，还从效劳请求、效劳人员以及效劳时长等方面规律了各项目标服务要点，规范了照顾护士效劳要点操作要求，即相同的长护管事名目，在不同的城市、分比方的机构均供应相反的效劳内容，让参保失强职员享受稳固的、可预期的办事。以服务名目“吸痰”为例，照顾护士办事机构均需按目录中效劳要点的请求提供吸痰前预备、吸痰操纵等5点服务内容，有利于提高机构的规范化效劳程度。固然，照顾护士服务机构也可以在此根底长进一步优化照顾护士服务品质，但基本的服务请求是同等的。 疏导长护效劳行业进展，推动助力银发经济 (一)稳定长护处事岗位需求，拓宽失业渠道 通过战略购买，长护险基金为长护效劳行业提供稳定预期和资金支持，引发市场负气。据统计试点以来，拉动投入效劳供给真个社会资源超600亿元，长护效劳机构超8800家。今朝，我国失能老人约4000万人，但长护服务人员缺口还很年夜，约莫将产生近千万的岗位需要，供应更广年夜的就业机会。长护办事变目目次为这些岗位的服务明白了请求，《通知》同时规则了长护效劳名目的使用方和受用方，从政策上回应了长护服务行业的岗位需求，给健康照护行业队伍配置装备部署发展注入了新的生机。 (二)推进长护险信息化创立，推进统一规范 长护险作为自力险种，自建制之初即坚持高规范起步，严把品质关的原则请求，将信息化竖立作为长护险设置装备陈设的主要内容。长护服务名目目次设置了统一的名目代码，有益于规范管理和提拔效劳，强化数据收集、阐明和整理等信息化处置惩办能力，进一步进步信息化水平。《奉告》请求做好持久护理效劳名目分类与代码的落地运用和长期护理保险办理服务平台配置装备摆设等相做事情，各地落实过程中也需连续强化长护信息化建立，施展信息化对于管理供职工作的撑持以及引领感化，为长护险高品质发展供给支持。 (三)探索反对于性帮助用具保证，支持智能发展 在老龄化背景下，随着科技疾速生长，智能化帮助用具迎来发达发展，正在失人才员照护过程当中发挥了紧张作用。《通知》明白，国家层面依据生齿形势变迁以及制度发展，钻研摸索将恒久护理相干智能化服务以及支持性辅助器具等纳入支付范畴。能够预见，反对于性辅助用具纳入长护险支出范围后，将进一步普及参保失强职员的照顾护士服务品行以及效力，增强幸运感以及取患上感；同时，能激发市场活力和社会创造力，鼓励研发和使用数字化、智能化长护就事产物，为加速进展新质生产力注入鲜运动力，鞭策持久照顾护士保险更高品质发展。 国家医保局印发的《国家恒久照顾护士保险管事名目目录》对于于加快促成我国长护险制度开展具有重要意义，没有只将施展长护基金战略购置作用、增进长护效劳公平可及、向导长护服务产业进展，也将为商业照顾护士保险、慈善照顾护士服务等多档次保障提供基础框架，有助于构建以社会保险为主体、商业保险为补充、慈善拯救为帮助的多条理长期照顾护士保障系统，满意差别群体的多样化需要。 作者：中国社会保障学会 严娟 【编纂:张燕玲】
以前，一般来讲，一壁照片墙，90张灿烂笑脸，稀释2600多万天山儿女的幸运生存。新华社记者 王菲 摄 葡萄架上果实累累，农人笑患上那末甜蜜；戴着雷锋帽奋战在雪窖冰天，工人笑患上那么炽热；青年人身着民族艳服高兴起舞，笑患上那末自年夜；孩子们迎着阳光自正在嬉戏，笑得那末灵活……这是新疆维吾尔自治区建立70周年主题成绩展的一壁笑貌墙。 9月24日上午，习近平总布告离开这里，回忆浩浩荡荡征程，感触系之：“新疆70年的沧桑巨变，...
中新网武汉9月28日电 (张芹 秦涛)G6855次列车28日11时30分从襄阳东站开出，向着荆门西站方向驶去，标志着襄阳至荆门高速铁路(以下简称“襄荆高铁”)正式开通运营，鄂西地区高铁网布局进一步完善。 襄荆高铁起自郑州至重庆高铁襄阳东站，接入沪渝蓉高铁武汉至宜昌段荆门西站，全长116公里，设计时速为350公里。全线共设襄阳东站、宜城站、荆门西站3座车站，其中宜城站为新建车站。9月28日，襄荆高铁开通运营，图为高铁列车即将驶出襄阳东站。 邹浩 摄 据介绍，襄荆高铁既能与荆荆高铁、汉十高铁、汉宜铁路形成环线，又能衔接在建的沪渝蓉高铁武宜段、宜兴高铁和既有的郑渝高铁，串联湖北主要城市群。 随着襄荆高铁的开通运营，襄阳至荆门最快29分钟可达，较目前普速旅客列车压缩50分钟；襄阳至荆州最快55分钟可达，较目前动车组列车压缩147分钟。旅客在襄荆高铁开通运营当日拍照纪念。 邹浩 摄 中国铁路武汉局集团有限公司客运部副主任马荣介绍，开通运营初期，襄荆高铁计划每日开行动车组列车最高达26列，其中包括襄阳东至厦门北、杭州西、温州等方向的始发列车，以及“汉口—汉口”湖北省内首条环线列车，广大旅客无论是跨城通勤还是走亲访友或长途度假，都将有合适的车次匹配。 襄荆高铁开通运营后，鄂西地区高铁网布局进一步完善，将极大便利沿线民众出行，更好辐射带动周边地区经济发展，对促进长江中游城市群高质量发展，推动中部地区崛起具有重要意义。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】