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经过详细研究，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜刮“年夜学生失业”能够看到，从处所到中央，各级党委以及当局都把年夜弟子待业任务摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助师长西席实现高质量就业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业供职系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届卒业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗亭、完成高质量待业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开揭露场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过争吵考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届毕业生刚刚最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深切地明白学生；另一方面，先生也心愿有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业唆使办事中央副主任胡琳茹先容，今年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科照顾书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作讨论，增加学生实习就业岗位机遇，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视野，提拔学生职业素质以及就业能力。经由校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的道路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建树了优质店主单位名录，消息保护合作企业数据库，睁开校友所在企业定向引荐。在鼓励和催促结业生踊跃到场黉舍举办的双选会基础上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人平易近大学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家前锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入相助局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感伤：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，变化故乡需要真学问、硬才具。 胡云是北京交通大学前往下层就业的师长老师代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项办法”路程路线，实现对西部地域全掩饰，指导各学院聚焦学科专业特征以及区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人材、共建练习实际基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学实施“典范示范鼓舞工程”，黉舍设立了下层待业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167逻辑学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业良好奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大师长教员职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四师长西席，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，支援学生及早了解自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，自己以及统统新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博引见，新生每一每对于年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对于年夜门生存甚至未来的职业生活及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，蕴含生涯企图、待业辅导、职业本领专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学挑选了继承进修，但在体验后发明并不患上当本身。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的作用更为主要。比方如今一些老师一味求稳考公考编，便是就业观点浮现了题目，高校该当加强疏导，让学生看赴任别职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指示》贯通本科四年，根据差别学年先生的生活迷惑开展零散的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式处理学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给合用技能培训。胡琳茹就常常接到门生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业办事”小法式上线，特地为已经离校、未失业的毕业生延续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生待业办事司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国度大学生就业服务平台内，其特性是能够区分毕业生的教导布景、业余妙技、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直继续到往年年底，毕业生必要关注该公家号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指点以及动员下，正在京高校正在办事离校结业生方面也自动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实赋闲单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够正在线挑选简历，然后与结业生商定时刻在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你对比立室，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日之前，各院系待业先生每周都会以及他们联结，讯问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会设立建设专门的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需求定向推举，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
实践证明，过去，中新网9月25日电 据国防部网站音讯，9月25日下午，国防部举办例行记者会，国防部旧事谈话人张晓刚年夜校答记者问。图自国防部网站 记者：据报导，在第六届中拉高级防务论坛上，中方表示将增强与地域国家防务宁静合作。叨教讲话人未来中方将经由哪些具体举动落实论坛共鸣？ 张晓刚：克日，第六届中拉高级防务论坛在北京乐成举行，国防部长董军出席并作宗旨发言。志合者，没有以山海为远。中方愿同拉方一道，以落实双方向导...
基本上，总之，在今晚的2025中网女单第二轮比赛中，郑钦文直落两盘，战胜敌手阿朗戈，升级32强。 本场比赛是郑钦文在往年中网，同时也是今年中国赛季的首秀，还是她在往年温网之后伤愈复出的首秀。 首盘比赛，郑钦文火力全开，两度破发阿朗戈的发球局，以6比3先下一城。 第二盘竞赛，郑钦文连续优秀情况，率先捉住时机成功破发。最终以总比分2比0战胜对手，升级下一轮。--> 伤愈复出 郑钦文：中国赛季是从新动身的机...
中新社北京9月30日电 (记者 夏宾)中国国家外汇管理局30日公布数据显示，按美元计值，2025年上半年，中国经常账户顺差2941亿美元，其中，货物贸易顺差4567亿美元，服务贸易逆差1064亿美元，初次收入逆差629亿美元，二次收入顺差68亿美元。资本和金融账户逆差2776亿美元，其中，资本账户逆差1亿美元，金融账户逆差2775亿美元。--> 国家外汇管理局当天发布的2025年上半年中国国际收支报告提到，中国经常账户顺差处于合理均衡区间。2025年一季度经常账户顺差延续2024年下半年高位运行态势，二季度顺差环比收窄22%。 分项目看，一是货物贸易保持韧性，上半年，国际收支口径货物贸易出口同比增长7%，结构向优向新，贸易顺差为4567亿美元。二季度受进口增长推动，货物贸易顺差环比收窄8%。 二是服务贸易更加活跃。上半年，服务贸易收入和支出同比分别增长13%和2%，逆差1064亿美元，同比收窄13%。其中，跨境旅行收入同比增长42%，外籍人员来华旅行热度提升；跨境旅行支出同比增长5%，居民出境旅游、留学总体平稳。计算机信息服务、商业服务收入合计同比增长9%，中国在相关领域国际竞争力增强。 三是投资收益向好。上半年，中国对外投资收益、外资在华投资收益同比分别增长13%和7%，投资收益逆差713亿美元，同比收窄3%。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】