发布时间:2025-09-28 14:25 | 来源:永州新闻网 | 浏览:2396次
数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增添43万人,而明年结业生人数估计再创新高。差不多,中新社深圳9月25日电 (记者 刘文文)记者从中国铁路广州局团体无量公司患上悉,截至25日,广深港高铁今年累计输送跨境搭客已达2287.2万人次,同比增加16.3%。双向高频的人员流动态势,展现了年夜湾区融合发展的强劲生气。9月21日,西九龙站口岸边检入境年夜厅,旅客正有序办理出境通关手续。(深圳边检总站西九龙边检站供图) 作为国家“八纵八横”高速铁路网的关键构成部分,广深港高铁完全重塑了粤港澳三地的...。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆正在优先地位。哪怕,数据表现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比添加43万人,而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“年夜老师就业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把大学生失业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”企图、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济学生实...。 从今年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项办法,相继面向结业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”口头、电子商务行业雇用活动、就业本事晋升“双千”设想、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业,各高校对从重生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的待业效劳系统,为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。最后,《中国旧事周刊》记者:李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底,一个冬日的下午,林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙构筑群,并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧田野的“野蛮瑰宝”。返来后,有年夜批案头工作。现在,里间只有她一小我,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “如今是五点三非常。夜幕...。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业,多所高校努力行动:北京科技年夜学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开浮现场面试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,通过辩论审核后,他将有能够收到宝钢股份的录取奉告书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生方才起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研勾当。北京科技大学失业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业希翼能更早、更深入地了解学生;另一方面,门生也希望有机遇去企业实地旅行,而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出,由校向导带队组织应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业引导效劳中央副主任胡琳茹引见,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有也许在练习后得到企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本,加强与专业相干行业以及企业的合作接洽,添加学生实习就业岗亭机遇,让学生走进合作企业发展研学研行,拓宽老师视线,提升学生职业素养以及就业能力。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径,与企业建立练习实践基地,为门生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,消息保护协作企业数据库,开展校友地点企业定向引荐。在激励以及督匆匆结业生主动参与学校举办的双选会根基上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力,各院系结合学科业余特色举办年夜量雇用举动,挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到,中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为毕业生定向挖掘待业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科业余特性,共举办180余场招聘举动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会先生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业实习实际基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,变动家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向,拟订学校“访企拓岗促就业专项动作”路程路线,实现对于西部地域全覆盖,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求,自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推进校企团结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习现实基地,着力提升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多卒业生前往西部、前往下层失业,北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”,学校设立了基层就业专项处分金,重点对到西部地域、下层一线、重点畛域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,举办下层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部区域就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学最先策划 暑假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就最先了吗?”北青报记者在采访中发明,比年来,越来越多高校认识到,赋闲事情不克不及只针对年夜四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从年夜一新生入校时开始抓起,救济学生及早理解本人的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报得手续后发现,自己以及所有新生一起,需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍,新生往往对于大学专业缺少了解,并且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业,对于年夜家长教师活以致未来的职业生活及早设想。比及退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程,包含生涯规划、待业引导、职业能力专题晋升、创业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学,职业生活教导融入到本科生全过程培育中,以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”静止,让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活,并对于将来成长做出挑选。有的同砚挑选了继续深造,但在体验后发明并不切当本身。正在她眼里,比起晋升学生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加主要。比方现在一些弟子一味求稳考公考编,就是就业不雅点出现了题目,高校应该增强疏导,让学生看到差别职业选择的年夜约性,叫醒他们职业生活生计的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业向导》贯穿本科四年,按照差别窗年学生的生涯猜疑倒退系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营,平面环绕式处理门生的生涯疑惑。到了寒暑假,“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同砚们供给实用技能手段培训。胡琳茹就时常接到学生咨询,请她协助修正简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日,教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线,专门为已经离校、未待业的毕业生持续举荐针对性强的岗亭信息。传统上,大学结业生一旦解决离校手续就成了“校友”,不再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干经受人克日指出,当撤退退却一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围,做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内,其特征是可以连系毕业生的教诲背景、业余技巧、求职欲望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经过历程学信网公家号推送,将一直持续到往年年底,结业生需要存眷该公家号。此外,暑假以来,国家24365巨匠长教师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下,正在京高校在效劳离校毕业生方面也雀跃作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元可以正在线挑选简历,然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样在寒假里,北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比力匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的门生,北科大在昔时12月31日以前,各院系待业教师每一周都市以及他们分割,询问其求职进展并同步给他们就业动静。目前,一些已经经结业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联结,一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的撑持联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校先生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网9月29日电 国新办29日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期水利高质量发展成就。水利部规划计划司司长张祥伟表示,目前,我国已建成的9.5万座水库,总库容超过1万亿立方米,我国水库的类型、数量、高坝数量均居世界首位。--> 会上,有记者问我国已经建成了9.5万座水库,请问如何管理好这么多水库,确保它们发挥效益,安全运行? 对此,张祥伟表示,目前,我国已建成的9.5万座水库,总库容超过1万亿立方米,我国水库的类型、数量、高坝数量均居世界首位。为了确保水库大坝安全、更好发挥水库功能作用,水利部门坚持把确保大坝安全作为第一要求,致力构建安全大坝、生态大坝、智能大坝。 构建安全大坝方面。一方面,提前预置超设计标准洪水防御手段,全面压实水库安全责任,也就是逐库落实大坝安全地方政府、水库主管部门、水库管理单位责任,特别是小型水库,要压实小型水库防汛的行政、技术、巡查“三个责任人”。另一方面,全面整治水库安全风险,“十四五”以来,实施水库除险加固17994座,2022-2024年,首次实现了连续3年全国各类水库无一垮坝。通过病险水库除险加固,水库功能得到恢复、安全保障能力得到提高。比如,除险加固后的河北省安格庄水库,这是一个大型水库,今年7月,有效应对极端强降雨,两次避免启用东淀蓄滞洪区,有效保护了人民群众生命财产安全。 构建生态大坝方面。将生态保护融入水库的规划设计、建设运行全过程,在规划设计阶段,建设生态友好型水利工程,规避或尽最大可能减轻对生态环境的影响;在建设运行阶段,推进水利工程生态流量泄放设施建设与改造,强化流域水库群统一联合调度,适时开展生态调度,保障河流生态用水需求,恢复河流连通性,复苏河湖生态环境。 构建智能大坝方面。全面启动12座智能大坝建设试点,加快推进现代化水库运行管理矩阵建设,“十四五”以来,全国现代化水库运行管理矩阵平台基本建成,11814座水库开展矩阵建设,完成6.2万余座水库的雨水情测报设施、5.5万余座水库大坝安全监测设施建设,大幅提升了安全风险感知预报能力。数字孪生三峡、丹江口、小浪底、大藤峡投入实战应用,其中数字孪生小浪底在2024年汛期有效支撑小浪底水库调水调沙运行,累计排沙1.97亿吨,发挥了很好的作用。 【编辑:刘湃】
中新网9月25日电(记者 左宇坤)当《黑神话:悟空》打开了山西文旅的“盲盒”,山西正试图回答:在煤炭之外,如何靠“煤转旅”蹚出一条转型发展的新路。这是一场涉及政府、资本与人才的深层变革,需要跨过融资、人才、管理三道坎,实现从资源依赖到人文驱动的模式演进。 9月23日,在山西大同,山西科城能源环境创新研究院在世界资源研究所的支持下,主办了主题为“以人为本理念下山西的煤转旅之路”的研讨会暨案例报告发布会。各界代表共同探讨了在山西省煤炭行业转型与文旅产业快速发展的关键窗口期,如何激发多元主体共同助力山西实现“以人为本”理念下的“煤转旅”之路,助力山西在“双碳”背景下实现平稳过渡。“以人为本理念下山西的煤转旅之路”研讨会暨案例报告发布会现场。 《文旅产业助力山西煤炭地区公正转型——煤企布局文旅案例研究》(以下简称“报告”)深度分析了山西四个不同所有制煤企转型文旅产业的成功经验、发展瓶颈和未来挑战。研究发现,山西省煤炭企业转型文旅是资源优势、政策引导、资本转化和社会需求的综合驱动结果,煤炭企业在地区由挖煤向挖掘文化价值转型的过程中发挥着重要作用。 报告预计,未来山西将有近三百万与煤炭行业直接或间接相关的从业人员需要解决生计问题,转型文旅行业具有特殊优势。但煤企仍面临诸多挑战,政府支持至关重要,资本是转型的核心驱动力,从煤到旅的管理模式必须演进,转型文旅可采用多元化的盈利模式。 山西省生态环境厅原总工程师胡早表示:“旅游业为大同带来了‘新生’,在煤炭资源终将枯竭的情况下,提供了一个可持续的未来。” 云冈研究院原党委书记张焯分享了多年建设云冈石窟的历程。他认为,近来古城“东南邑”做得很有亮点。长远来看,打造乡村休闲游和工业遗址景点可能是未来的方向。 东南邑品牌负责人贾艳透露,至今东南邑的规划方案已经调整了十几版。现在,文旅发展最缺的就是人才,东南邑的焦点也是聚集人才,成为人才交流与共创的聚集地。 大同大学云冈学学院副院长杨晓荣表达了通过人才培养在未来转型道路中做出贡献的初心与使命:“云冈学学院的任务是培养人才、创新研究、服务社会。” “目前该阶段,需要建设体验性服务,包括场景构建、沉浸式体验等来满足游客的情绪需求,引导游客的消费刺激。”山西文化旅游职业大学讲师高翠翠将山西“煤转旅”分成两个阶段,分别为煤炭的鼎盛期与旅游的上升期,和煤炭转型期与旅游变革期。 报告还提出,煤企在转型过程中往往会兼顾接替产业培育、地区就业吸纳、生态环境改善等多重“公正转型”的目标与责任。煤企转型需要政府政策在文旅资源联动、文旅产业链条拉长、配套基础设施提高等方面提供支持,自身也需逐渐跨过融资坎、人才坎、管理坎等。 与会人员均表示,山西煤企转型,不是“转不转”,而是“如何转”与“往哪转”的问题。山西文旅的兴起恰逢其时地提供了一个充满希望与不确定性的答案。 世界资源研究所北京代表处可持续城市项目主任温华总结称:“研讨会作为山西‘煤转旅’探索与研究的起点,未来我们还将持续关注此类议题,也希望山西能将公正转型的经验应用到各行各业里去”。(完)--> 【编辑:王琴】