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行业报告，除了非，中新网北京9月28日电(周昕)2025年天下乒乓球职业大同盟(WTT)中国年夜满贯赛28日进入正赛阶段。在女单首轮角逐中，赛会头号种子、中国选手孙颖莎以3:1战胜日本选手平野美宇，博患上“开门红”。9月28日，2025年世界乒乓球职业年夜联盟(WTT)中国大满贯赛女单1/32决赛正在北京首钢园区进行，中国选手孙颖莎3比1胜日本选手平野美宇升级下一轮。图为孙颖莎在比赛中。 记者 赵文宇 摄 孙颖莎与平野美...
慢慢，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数约莫再翻新高。在搜寻引擎搜刮“年夜老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量待业，各高校正从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造师长老师走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-录用”疾速通道；地方财经大学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经由辩论考察后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更浅显地理解学生；另一方面，门生也盼望无时机去企业实地旅行，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动正在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概在实习后取患上企业发放的登科携带书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企互助收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联络，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，提拔门生职业素质以及赋闲本领。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的路子，与企业建立实习实践基地，为老师实习就业供给有力支持。 杨中英引见，学院还直立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向举荐。在勉励和催促结业生积极到场学校举办的双选会根本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘勾当，遍及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科业余特性停止年夜批招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘流动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会师长教师5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋人才待业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货慨叹：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，变化他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路径，完成对于西部地区全掩盖，引诱各学院聚焦学科专业特色以及地区产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企连系培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，出力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前去西部、前往下层就业，北京交通大学实行“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行下层事情训练营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业事情不能只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时最先抓起，帮助师长老师尽早了解本人的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发现，本身以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校赋闲与守业引导核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业不足了解，而且入学一年后就面对大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于年夜老师活甚至未来的职业生涯尽早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业指导、职业才能专题提升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养种植汲引中，以致从重生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在回生军训时推出了“新生体验日”举动，让复生用半小常常间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但在体验后发明并不恰当自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业观点中起的作用更加重要。好比如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了问题，高校应当增强引诱，让门生看到分歧职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭据差别窗年学生的生活疑心成长系统的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生活生存疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到先生咨询，请她帮忙改正简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业办事规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业管事”小程序的岗位信息来自国家大门生赋闲效劳平台内，其特点是可以连系毕业生的教导布景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将历来持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。其它，暑假以来，国家24365年夜学生赋闲效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指点和动员下，在京高校在处事离校卒业生方面也被动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与结业生商定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注重到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力结婚，你感喜好的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的门生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，凭据他们的需要定向推选，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
成本降低，基础上，中新网9月28日电 据美国政治新闻网Politico等媒体报道，当地岁月27日，美国总统特朗普在社交媒体平台上发文称，正在2021年1月6日国会山骚乱事件爆发期间和之前，美国联邦考察局(FBI)违背悉数法则、条例、协媾以及规范，秘密派遣274名FBI特工混入人群，并称“这与前联邦没有雅察局局长克里斯托弗·雷反复声明的分歧”。资料图：特朗普 据报导，特朗普表示，FBI间谍在国会山动乱中很能够因此“怂恿者以及...
中新网沈阳9月28日电 (记者 韩宏)“我将以一片赤诚之心为中国式现代化、为推动东北全面振兴铸就钢铁脊梁。”近日，在第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛的现场，东北大学材料科学与工程学院2021级博士生丁成砚以坚定清晰的陈述、出色的综合表现斩获就业赛道高教研究生组金奖。近期，东北大学举行2025届毕业生春季就业双向选择洽谈会现场。(东北大学 供图) 在这场代表全国高校生涯教育最高水平的赛事中，东北大学学子再创佳绩，共获5项奖项，包括金奖2项、银奖1项、铜奖2项(秦皇岛分校)，获奖总数再次位居全国高校首位。 在2024年首届该项比赛中，东北大学已取得一金两银两铜的优异成绩(其中秦皇岛分校获得一银一铜)，成为辽宁省唯一摘金高校，创下省内最佳战绩。连续两届的卓越表现，不仅彰显了东大学子过硬的专业实力与职业素养，更是学校构建全景式生涯发展教育体系、扎实推进生涯发展教育的重要成果体现。 近年来，东北大学持续推动“就业引导与思政教育、生涯教育与专业培养、品牌工作与职规赛事、就业服务与生涯研究、智慧生涯与精准服务”相融合，全面塑造学生的专业情感、职业信念、积极就业观与生涯适应力，为学生实现更充分更高质量就业奠定坚实基础。 东北大学弘扬爱国主义传统，深化思政引领——推动就业引导与思政教育深度融合；强化专业赋能，融通生涯发展教育——推动生涯教育与专业培养深度融合；探索新模式，着力生涯教育效能提升——推动品牌工作与职规赛事深度融合；优化保障机制，强化实践研究——推动就业服务与生涯研究深度融合；建设智慧平台，推动融合创新——着力推动智慧就业与精准服务深度融合。 据介绍，东北大学引进职业测评工具、AI面试亭，内置AI模拟面试训练软件，通过先进的AI技术，有针对性地开展结构化模拟面试，为学生提供即时反馈和建议。 加速完善“互联网+生涯”服务模式，就业信息网全面升级视频面试系统，与学校“网上办事大厅”“电子签章系统”和“自助打印系统”全面对接，将就业数据收集统计、就业手续办理、校园招聘管理、信息精准化推送、个性化咨询预约等线下业务全部迁移至线上，实现全流程信息化服务。组建专业化生涯教育新媒体团队，优化“就业信息网”、官方微信、短视频平台矩阵建设。 据悉，多年来东北大学屡获全国就业工作50强、全国高校就业工作先进集体等荣誉称号。(完)--> 【编辑:曹子健】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】