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经过趋势预测，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比淘汰43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生完成高品质失业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企面试定向开掘岗亭--> 为帮忙应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校主动谈吐：北京科技年夜学锚定学科特色，构造师长老师走进重点企业开揭示局面试，打造“访问-练习-任命”倏地通道；中央财经年夜学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经干预干与难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取照应书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜全体应届结业生方才最早秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学待业教导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特推进的。一方面，企业期望能更早、更深刻地了解学生；另一方面，先生也停顿偶然机去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校待业指点服务中间副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”流动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的竞争联系，添加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提升学生职业素质和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在激励以及督匆匆卒业生被动参加学校举行的双选会根蒂上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特征举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共进行180余场应聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋强人就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前去基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项口头”行程路程，完成对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建实习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓动鼓励更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时入部动手抓起，协助教师及早领会自己的业余、及早打算未来的职业生活。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，自己和所有复活一同，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业唆使中间主任张博先容，新生往往对于年夜学业余短缺了解，并且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的专业及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，乃至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“重生体验日”活动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的生活生存，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起提拔学生求职才干，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加重要。好比往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念浮现了问题，高校应该增强指导，让学生看到分比方职业挑选的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭证差别学年先生的生活猜疑成长系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式办理先生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未待业的卒业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干负担人克日指出，以落伍一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业效劳范畴，做到“离校常常线”。 “高校结业生离校后就业办事”小步调的岗位信息来自国家大弟子待业办事平台内，其特点是能够联合毕业生的教育配景、业余技巧、求职欲望等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将素来持续到往年年末，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业兼任教师孙雅楠详尽到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比立室，你感兴味的话能够先看看应聘信息，若是能进口试，我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大正在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹讨论，一些毕业外行里有适宜的工作机会还会请她推举学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的先生，会建立专门的支撑联系群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校弟子，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
为了，通过，10月1日，戍守在中缅边疆云南省德宏州瑞丽市的瑞丽出出境边防审查站举行国庆升旗仪式。图为国旗升起。高运畅治 摄10月1日，戍守正在中缅边陲云南省德宏州瑞丽市的瑞丽出入境边防检查站进行国庆升旗仪式。图为护旗队伍向升旗台前进。高运畅治 摄10月1日，防守在中缅边陲云南省德宏州瑞丽市的瑞丽收支境边防反省站举办国庆升旗仪式。图为国旗升起。高运畅治 摄--> 【编辑:李骏】
中新网昆明10月1日电 (罗婕)国庆中秋“双节”假期来临，草原与海上的文化之风吹向云岭高原。10月1日，《契丹印迹——内蒙古辽代文物精品展》《上海·海上——上海市历史博物馆藏海派绘画名家作品展》在云南省博物馆双展新启，带来一场跨越山海的文物盛宴。10月1日，游客市民参观《契丹印迹——内蒙古辽代文物精品展》。中新网记者 刘冉阳 摄 《契丹印迹》展由云南省博物馆携手内蒙古博物院等6家文博机构打造，展出160件(套)精品文物，整体呈现辽代政治经济发展和社会面貌，展现一段真实鲜活的草原往事。 内蒙古博物院副研究馆员云彩凤介绍，展览分为四大单元，根据时间顺序梳理契丹从兴起到消亡的历史过程，从不同方面展现辽代的政治经济发展和社会面貌，囊括衣食住行等生活细节，真实再现契丹文化特色。 展览中，鎏金铜覆面、鎏金铜冠、蘑菇型三彩釉香薰等展品精彩亮相，吸引观众驻足。从史书中的契丹贵族，到推行“南北面官”的朝堂官员；从草原放马牧羊的百姓，到草原丝绸之路上的商人……一个个鲜活个体的故事，共同交织出契丹的文化特色。10月1日，游客欣赏蘑菇型三彩釉香薰。中新网记者 刘冉阳 摄 《上海·海上》展则与辽代草原文明相映成趣。该展分为“何以海派——海纳百川艺术舞台”与“何为海派——兼收并蓄开拓创新”两个部分，通过94件(套)文物全面展现海派艺术产生的历史背景及其绘画风格等内容。 19世纪中叶，上海开埠以后，其政治、经济、文化发展走向新阶段，中西方文化在此交流碰撞，为海派艺术的崛起创造条件。作为中国近现代绘画史的重要流派之一，海派绘画形成了师承各异、风格多元、勇于创新、中西融合的特征。 云南省博物馆展览部工作人员师艺介绍，吴昌硕、任伯年、虚谷、赵之谦等多位海派大家的作品在展览中与观众见面。“从画作风格的流变，可以看到西方美术理论、绘画技巧等如何融入到东方传统文人画当中，让我们得以一窥中国传统艺术在现代化历史进程中的变化与创新。” “双节”期间，云南省博物馆还开放六大基本陈列和原创大展“从西南夷到益州郡——战国秦汉时期的云南”等多个展览。同时，“家国记忆”“国庆华章”等主题研学活动、“古滇华章”等社教活动和扎染、大漆工艺等文创活动也将陆续在馆内举办，让观众在观展之余沉浸式感受历史与文化的厚重底蕴。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】