风险控制，在修改pg电子游戏爆率挂✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元实践中，成果显著。
“催收乱象”难止 头部消费金融企业遭质疑 ——三问马上消费公司贷后催收 近日，IPO辅导已逾4年半的马上消费金融股份有限公司(简称“马上消费”)公告显示，曾被曝光“催收乱象”的企业依旧出现在合作催收机构名单上，而且该企业还是马上消费第二大股东的全资子公司，这种关联交易引发外界质疑，被戏称为“左手放贷，右手催收”的“产业闭环”。 “催收乱象”已成消费金融行业痼疾，有关部门大力整治，但屡禁不绝。马上消费2024年度实现营收151.49亿元，是国内持牌头部消费金融企业。业内人士认为，马上消费催收环节存在关联交易隐患，不仅让人质疑其催收业务的独立性，也使其催收费用的定价公允性存疑。--> 一问：合作白名单为何难禁“问题机构”？ 9月8日，马上消费在其官网发布公告称，目前正与135家催收机构进行合作，在其公布的合作名单上，重庆信盟科技发展有限公司(简称“重庆信盟”)等曾被曝光存在“催收乱象”的企业赫然在列。 据媒体报道，包括重庆信盟合肥分公司在内的4家催收公司，在催收实操中存在不少乱象，甚至触及法律底线，包括经常对欠款人恐吓、侮辱，曝通讯录，骚扰家属、单位，获取信用卡持卡人消费记录等隐私信息…… 记者了解到，消费金融机构贷后催收是控制信贷风险、保障资金安全的关键环节，也是问题频发的高危领域。为了规范贷后催收业务，监管部门、行业协会先后出台相关规定，包括：催收机构应向金融机构提供完整的催收记录；相关记录应至少保存2年等。 然而，部分催收机构往往“狡兔三窟”。知情人说，比如使用私人手机催收，有意绕开记录环节，规避监管。媒体调查显示，重庆信盟合肥分公司一些员工不断对欠款人进行电话和短信“轰炸”，由于使用私人手机，从而避免了合规限制。该企业面试官告知应聘者，为了进行私联，需要用本人身份证办理多张手机卡。 记者从可靠信源获悉，2024年8月，重庆信盟一些员工因为泄露个人信息被浙江警方带走调查，其中3人情节严重，据称下班后用私人手机进行暴力催收。关联公司高管告诉记者，这“是个人行为，跟公司无关”。 马上消费相关负责人介绍，重庆信盟是公司最早的合作催收机构，目前每年合作金额好几个亿，催收不规范，是行业普遍现象，由于催收风险成本越来越高，“现在找合作机构并不容易”。 二问：催收乱象为何屡禁不绝？ 公开数据显示，目前马上消费服务用户超2亿，用户群体数量庞大，贷后催收的合规问题备受社会瞩目。 记者在黑猫投诉平台输入搜索词“马上消费金融”，搜索结果显示，共有77000多条投诉，实际数量可能更多，投诉内容大致分为四大类： 第一类是威胁恐吓。不少网友投诉称，马上消费通过外包第三方暴力恐吓威胁本人以及本人的公司领导同事、亲戚朋友，采用电话、短信“轰炸”方式进行骚扰。 第二类是泄露个人资料、曝通讯录，严重侵犯个人隐私。 第三类是乱收费。网友投诉称，“安逸花”(马上消费旗下信贷平台)在其不知情的情况下擅自开通会员扣费，有的被悄悄扣了4年会员费。申请贷款时，还被强制捆绑数目不菲的担保费、保险费。 第四类是高利贷。相关投诉显示，“安逸花”还给部分在校学生发放年化利息36%的贷款，不仅远超24%的国家规定上限，而且其工作人员拒绝协商解决。“这个高利贷偷天换日，设计巧妙”。知情人透露说，名义上的利息不高，但要加收高额的所谓服务费、担保费，导致实际年化利息超过国家规定上限。 成都的王女士向记者投诉说，她用“安逸花”四五年了，最近才发现每个月都扣98元的逸骊会员费，但她从来没有在“安逸花”上开通过会员，找客服也解决不了。张小姐向记者抱怨，马上消费平台自动给她开通先享后付会员，每月会员费98元，她电话联系平台后，不仅未解决问题，反而还需再付66.55元，“令人哭笑不得”。 “马上消费对于会员费的设计很巧妙。”知情人告诉记者，它没有像一般贷款平台通过第三方公司从用户的银行卡账户直接扣款，而是直接从用户的信用额度中扣除会员费。这种将会员扣费转化成信用账单的模式，提高了自动续费模式下的扣费成功率。 网友投诉涉及的相关违规行为，引发监管部门关注。公开信息显示，2025年2月19日，马上消费旗下的安逸花APP因未提供有效的用户账号注销功能，被国家网信办依法责令限期整改。此前，其多次因个人信息收集使用违规等问题遭监管部门通报。2023年3月24日，马上消费因“贷前审查不审慎；对委外催收合作机构管理不审慎”，被原中国银保监会重庆监管局作出罚款100万元的行政处罚决定。 三问：关联交易何以成为风险“避风港”？ 处在舆论风暴中心的重庆信盟，虽然是马上消费多年的合作催收机构，但两者并非简单的第三方合作关系，而是通过股权和高管深度绑定的关联方。 天眼查显示，重庆信盟是马上消费第二大股东北京中关村科金技术有限公司的全资子公司，后者的实控人为赵国庆，而赵国庆则是马上消费的创始人、董事长。 业内人士说，重庆信盟和马上消费之间的“股东关联+高管重叠”双重绑定关系，在业务协同上可能带来便利，但“名为第三方，实为关联方”的“障眼术”，给催收合规、交易公允性及公司独立治理带来挑战和监管风险。 在催收方面，马上消费与众多第三方催收机构合作，成本高昂。年报显示，2024年马上消费“代理催收费”高达31.28亿元，2020年至2024年总额超百亿元，在行业内相对突出。据了解，为了提高催收的合规性，马上消费还投入巨资，自主研发了全渠道、智能化的催收系统——GCOLO智能催收平台。 催收行业一名资深人士说，尽管马上消费在合规催收方面投入巨大，但效果却难尽人意，原因之一在于它与一些实为关联方的所谓第三方合作催收机构实施关联交易，包括业务合作范围、定价公允性等关键信息，公众难以及时知晓，也容易带来风险隐患，包括可能通过非公允定价实现利益输送、规避税收监管、财务粉饰欺诈等。 此种为外界诟病的关联交易，或许有不得已而为之的苦衷。据业内资深人士透露，马上消费催收业务原先是自营，2018年前后外包给专门为之成立的重庆信盟，同时自营催收团队也基本上转入重庆信盟，最初催收业务外包服务公司只有重庆信盟一家，后来逐渐增多，2025年增至135家；重庆信盟承接马上消费外包催收业务的占比，从最初的100%下降至目前不足20%，但承接外包催收业务量仍然名列前茅。 业内人士表示，重庆信盟不规范催收行为多次被网络曝光，引发广泛关注。贷后催收业务从自营转为外包，目的是隔离风险。 记者 刘大江 来源：经济参考报 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】