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从宏观趋势，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。在搜寻引擎搜索“年夜弟子就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把大先生待业工作摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质失业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业处事系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为资助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业发展现局口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；地方财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向掘客岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通干预干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第奉告书。成果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；此外一方面，学生也心愿有机遇去企业实地参没有雅，而高校本身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的考中告知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企互助网络，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，削减先生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，晋升先生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业创立实习现实基地，为学生练习就业供应无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向引荐。在鼓动以及催匆匆卒业生致力参加学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注意弘扬院系力量，各院系联合学科业余特点举办大量雇用流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者相识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘运动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，篡改故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特点和区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽谈对于接，推动校企联结扶植重点范畴急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前去基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业优良奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时劈头抓起，接济学生及早认识本身的专业、尽早计划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身和一切复生一路，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业引导核心主任张博介绍，重生常常对年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生活尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，包含生涯布局、就业指导、职业本事专题晋升、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程培养中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时间阴体验年夜学四年的糊口，并对未来发展做出选择。有的同学挑选了连续深造，但正在体验后发明实在不适合本人。在她眼里，比起提升先生求职才能，高校在帮他们树立精确的职业观念中起的感化更加紧张。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法泛起了功效，高校该当加强引导，让学生看赴任别职业挑选的或者许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业教导》贯穿本科四年，按照没有同学年先生的生活困惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体环绕式管理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮助斧正简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业任事”小步伐上线，特地为已经离校、未待业的卒业生继续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业效劳司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者属意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特点是可以联合毕业生的教导布景、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需求关注该民众号。另外，寒假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指示和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生待业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届结业生找任务、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 一样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周城市以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们赋闲音讯。现在，一些已经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务机遇还会请她推选学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
换个角度看，即将，中新网上海9月30日电 (记者 许婧)2025海峡两岸及港澳年夜先生汉字创意计划大会29日在同济年夜学举行，来自海峡两岸、港澳地区以及30多个国度的高校师生、专家学者共聚一堂，共同见证汉字创意与青年力量的交融交汇。活动现场。 同济年夜学供图 汉字是民族精力、中国思维以及智慧的紧张载体，是中华文化的“源代码”以及天下文化的“通用接口”。本届年夜会收到海峡两岸及港澳地区青年作品500余件、业余计划师作品100...
从技术层面，然后，中新网广州9月29日电 (记者 程景伟)2025年天下古树名木护卫科普宣扬周活动29日在广州启动。 据悉，我国已经启动第三次天下古树名木资本普查，将在第二次资本普查任务基础上，正在天下范围进一步摸清资本散布、发展状况、回护治理以及历史人文等情况，形玉成面、准确的天下古树名木资源管理数据库。2025年天下古树名木爱惜科普宣传周举动启动仪式正在广州举行。广东省林业局 供图 我国现存古树名木约508.19万...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网郑州9月27日电(张楠)河南省政府新闻办26日举行河南省高质量完成“十四五”规划系列新闻发布会通报，“十四五”期间，该省预计数字经济规模年均增速超过8%，数字经济对GDP增长贡献率过半，成为驱动该省经济增长的核心引擎。图为新闻发布会现场。 张楠 摄 数字基建筑牢“底座” “数字基础设施是‘十四五’期间河南数字经济发展的支撑性底座。”河南省发改委主任马健在发布会上介绍，目前，该省5G网络规模、郑州国家级互联网骨干直联点总带宽等关键指标位居全国前列，全国重要信息通信枢纽地位进一步巩固。 “全省总算力规模已达9.8E FLOPS，”马健表示，随着国家超算互联网核心节点等重大工程的推进，以及河南空港智算中心、郑州人工智能计算中心等设施的投运，以郑州为核心，洛阳、鹤壁、商丘、信阳等多点协同的“一核四极多点”算力发展格局已初步构建。 该省同时融合基础设施深度赋能社会智慧化，“一轴一廊”示范通道(京津冀-粤港澳主轴和大陆桥走廊河南段)入选全国示范，河南省能源大数据中心建成投用，高速公路服务区智能充电桩实现全覆盖。 数据要素激活新价值 “十四五”期间，作为国家数据要素综合试验区，河南在数据要素市场化配置改革上积极探索，通过构建省级数据基础制度框架、深入实施“数据要素×”行动等措施，加速释放数据要素价值。 “河南组织开展省级数据资源开发利用试点，充分发挥数据要素的乘数效应，赋能工业制造、现代农业、商贸流通等领域转型升级。”马健介绍，以郑州数据交易中心为例，其累计上架数据产品和服务已达1600余项，并与国内多家数据交易机构实现互认互通。 在政策与市场双轮驱动下，河南省数据产业生态日益繁荣，产业规模已近2000亿元。 数字产业能级跃升 “十四五”以来，河南聚焦数字经济核心产业，构建集群梯次发展体系，数字产业能级显著提升。该省手机产量稳居全国前列，先进计算实现从追赶到局部领先的跨越，计算机设备年产量突破百万台，多个大模型通过备案，一批产业集群跻身“国家队”。 “2024年，全省数字产业业务收入近8000亿元。”马健披露，随着骨干企业加速壮大，超聚变全球总部、紫光超级智能工厂、惠科新型显示基地等重大项目落地生根。其中，超聚变营业收入达435亿元，其AI服务器国内市场份额领先；紫光集团在豫产值超百亿元；另有一批企业在传感器、平台经济头部企业茁壮成长。 产业数字化深度融合 “十四五”期间，河南全方位推动数字技术与实体经济深度融合，通过培育各级数字化转型促进中心、实施“人工智能+”行动、支持龙头企业建设赋能平台等举措，有效促进了产业链上下游协同转型。 在智能制造、数字农业、智慧文旅等重点领域，河南涌现出如入选数字中国建设典型案例的中铁装备盾构工厂智慧管理平台等一批标杆应用场景。郑州、新乡等五市入选国家中小企业数字化转型试点城市，产业数字化转型正向纵深推进。 数字化治理普惠民生 “十四五”期间，河南教育、养老、医疗等社会领域数字化应用普惠便捷，譬如发布国内首个临床眼科大模型“伏羲慧眼”，建成省医检互认系统实现结果互认近3000万次，智慧养老服务地图实现供需精准对接。 马健介绍，随着智慧城市建设深化，郑州城市全域数字化转型实践成为全国典型。数字乡村建设培育50个省级试点，多个县市成为国家试点。数字政务提质增效，“高效办成一件事”惠及企业群众办事超4.8亿件次。(完)--> 【编辑:刘阳禾】