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针对，换言之，中新网杭州9月28日电(曹丹)9月28日，时值孔子生日2576周年，浙江杭州孔庙停止乙巳年杭州孔庙祭孔仪式。社会各界代表齐聚于此，以“礼敬和合”为主题，遵循古礼，想念至圣先师，弘扬中华优秀传统野蛮。9月28日，民众走进祭孔年夜典现场。曹丹 摄 9时28分，随着司仪一声“启户”的悠久唱赞，杭州孔庙年夜成门逐渐开启，尊严肃穆的祭孔年夜典正式拉开帷幕。 “学而时习之，不亦说乎……”仪式现场，50名少先队员...
从系统角度，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业技艺晋升“双千”筹划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为辅助门生实现高品质就业，各高校对重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为赞助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极举动：北京科技大学锚定学科特色，构造师长老师走进重点企业发展现局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有大概收到宝钢股份的及第通知书。结果会正在9月出炉，而这个时间，正是大局部应届结业生方才入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学待业辅导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿配合匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深上天了解门生；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地不雅光，而高校自身也正在倒退访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需求。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后获取企业发放的登科告诉书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相关行业和企业的合作讨论，削减学生实习待业岗亭时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升门生职业素质和失业能力。经过进程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为门生练习失业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，倒退校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及督匆匆卒业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面垂青发挥院系力气，各院系结合学科专业特征举办年夜量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，修改故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”路程线路，实现对于西部地区全笼罩，批示各学院聚焦学科业余特色和区域财产发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模勉励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167论理学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科告知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一回生入校时最先抓起，帮助先生尽早了解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博先容，新生往往对年夜学业余缺乏认识，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业，对于年夜先生存以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，搜罗生涯布局、待业指导、职业才干专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培植中，乃至重新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小不时候体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学挑选了继续学习，但在体验后发现实在不适宜本人。在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的作用更加重要。比方现正在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法呈现了题目，高校应当增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业开展与失业教导》贯穿本科四年，把柄不同砚年门生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，黉舍还睁开更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环抱式打点门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技术培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她副手改动简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相干经受人克日指出，当行进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务范围，做到“离校没有停线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小轨范的岗位信息来自国家大先生就业办事平台内，其特色是可以结合毕业生的教育布景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网群众号推送，将一直继续到今年年底，卒业生需求关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的向导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也起劲作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约守时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠详尽到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比照匹配，你感嗜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未就业的先生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都邑以及他们联系，讯问其求职成长并同步给他们就业消息。往常，一些曾经经结业良久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有符合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的门生，会竖立专门的反对联结群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定领取或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过市场验证，尽管，中新网西宁9月27日电(祁增蓓)“近年来，海南州立足农牧资本富集、区位优势独特的天禀，以‘增量提质、补链扩输’为主要途径，年夜力发展绿色有机农牧业，农牧业实现高品质生长。”9月26日，青海省海南州政府副州长更智才让介绍称。 当日，青海省群众政府新闻办公室召开“周全深入革新推进高品质发展”系列新闻公布会海南州专场。 海南州位于青海湖南岸，是青海省最年夜的农牧交织区，也是该省主要的农畜产品以及种业出产基...
中新网南京9月28日电(记者 高萌 葛勇)一只獐子跃入长江，四脚快速划动着。涨水了，它要游到夹江对岸的新济洲去，那里有牢固的堤防和原始的生态环境，是个理想的新家。 潘小玲在南京长江新济洲国家湿地公园工作已经7年多了，每到汛期，她和同事们总能看到獐子过江的有趣场面。不仅是獐子，随着长江流域生态环境保护修复的推进，这里正成为野生动植物的“江上天堂”。南京长江新济洲国家湿地公园。园方供图 日前，记者跟随2025“把青春华章写在祖国大地上”网络主题采访采风活动，登船前往新济洲国家湿地公园。江风习习，沿途可见岛上植被密布，满目葱茏。宣教员张皖宁告诉记者，得益于良好的生态环境，这片水域生活着一群珍贵的“居民”——国家一级保护动物江豚。 江豚对水质要求非常高，目前，新济洲附近的“常住居民”从2016年的16头增加到了32头，“由一个老祖母带着一个家族。”张皖宁介绍，江豚每隔一会儿要到水面来换气，高兴了也会跃出水面，运气好的话就能看到它们。这里还特别设置了一个救护基地，用于就近救助受伤的江豚。南京长江新济洲国家湿地公园长江江豚救护基地。高萌 摄 而公园船运部员工、曾经新济洲的村民陈宝华记得，20多年前，新济洲远不是现在的模样。 作为长江进入江苏的第一站，新济洲上的居民曾饱受洪水侵扰、交通不便和环境破坏之苦。转折发生在2000年11月，南京市江宁区对岛上3000多位居民全部实施“生态移民”，新济洲开启了休养生息模式。随后，湿地公园范围内其余几个岛也陆续不再进行生产活动。 随着长江大保护和长江十年禁渔政策的实施，通过开展湿地系统恢复修复工作，新济洲的生物多样性有了大幅提升。 张皖宁介绍，截至2025年5月，南京长江新济洲湿地内共有各类生物资源1937种，其中国家一级、二级重点保护野生动植物64种，包括白枕鹤、东方白鹳等8种一级保护动物。每年在湿地内定期栖息的水禽超过7万只。新济洲段长江沿岸，小天鹅伴随货物船只飞翔。园方供图 “环颈雉和天敌黄鼠狼打架，就叫来同类‘二打一’，场面十分激烈；花脸鸭的脸像京剧脸谱，它们体型虽小，却能迁徙很远的距离；鸬鹚是每年最早一批来这里过冬的，它们来得最早、走得最晚；这是只亚成年的小獐子，下午五六点钟时，它常常会到小池塘边喝水，它的脚印非常容易分辨……”说到湿地公园内的美丽生灵，潘小玲难掩喜爱，如数家珍。 潘小玲告诉记者，去年，有稀客首次到访这里，他们是两只丹顶鹤。和丹顶鹤前后脚到来的，是多达6万余只花脸鸭，它们密密麻麻地停驻在湿地里，工作人员刚观测到的时候，还以为那是一座岛。今年3月，两只白枕鹤悄然降临，这是南京首次观测到白枕鹤的踪迹…… 候鸟种类和数量的增长，一方面得益于新济洲一带数年如一日的生态修复，另一方面也离不开越来越精准的监测。新济洲国家湿地公园管理中心办公室主任李全文对媒体表示，科研人员在新济洲借助摄像头、自动巡航无人机、传感器等设备，可精准捕捉候鸟的微小振翅。而实验室采用的eDNA检测技术，甚至可以通过提取动物掉落的羽毛、皮屑等环境样本，识别生物的种类及分布。南京长江新济洲国家湿地公园内的智慧大屏。高萌 摄 如今，一些曾经靠江吃江的洲上居民，身份也有了转变。“他们加入长江守望者联盟，成为禁捕禁钓的一员。”张皖宁说。 “共抓大保护、不搞大开发”。南京长江新济洲国家湿地公园的“新生”，是长江生态保护成效的生动缩影，更为流域生态治理提供了宝贵经验。 再过些天，随着天气渐凉，这片湿地将再次开始进入一年中最热闹的时候。超过7万只冬候鸟将经由东亚-澳大利西亚迁徙通道陆续抵达，在这片水草丰美的温暖水域栖息、繁殖、过冬，等春天来临。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】