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从长远来看,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜先生失业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把大师长老师赋闲工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项措施,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业,各高校正重新生入学到结业离校,构建起全链条、全流程的待业效劳体系,为大先生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业,多所高校主动行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造先生走进重点企业开提醒场口试,打造“访问-练习-录用”快速通道;中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过辩说考核后,他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。成绩会在9月出炉,而这个时候,正是大全体应届毕业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业指点中央副主任胡琳茹告知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深切地认识门生;另一方面,学生也期望偶然机去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出,由校辅导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,明白各方就业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批录用照应。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。 两端财经年夜学商学院党委副书记杨中英呈报北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本,增强与业余相关行业和企业的合作联系,增加门生实习待业岗位时机,让学生走进合作企业倒退研学研行,拓宽高足视线,晋升门生职业素养和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的门路,与企业建立实习实践基地,为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优良雇主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催促结业生踊跃介入黉舍举办的双选会基础上,学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动,进步校园雇用流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量,各院系连系学科专业特征举办年夜量招聘流动,挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到,中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性,共举办180余场雇用活动,发掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对亲近百家先锋人才失业练习实践基地,将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“要是调度零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发了了,改变他乡须要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的师长西席代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程门路,实现对于西部地区全笼罩,指导各学院聚焦学科业余特点以及区域财产发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企联结培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地,着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回基层就业,北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”,学校设立了下层就业专项褒奖金,重点对于到西部区域、下层一线、重点畛域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖,举行下层任务锻炼营。2024届,下层待业人数同比增进33.6%,西部地域就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,黉舍发放嘉奖金60余万元,167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里,北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明,随通知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业生长自助手册》,让他很是不测:“职业教诲这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近些年来,愈来愈多高校意识到,待业工作不能只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,失业要从大一新生入校时开端抓起,接济学生尽早了解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理重生报患上手续后发现,本身和局部新生一起,需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博引见,新生往往对于年夜学专业缺少理解,而且入学一年后就面临大类专业分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业,对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生活生存布局、就业领导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全历程培养种植提升中,乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”勾当,让新生用半小不时间体验年夜学四年的生存,并对于将来倒退做出选择。有的同学抉择了连续学习,但在体验后发明其实不适合自己。正在她眼里,比起晋升学生求职才气,高校在帮他们树立正确的职业没有雅点中起的感化更抓紧张。比如现在一些先生一味求稳考公考编,便是就业观念出现了题目,高校应该加强疏导,让学生看到不同职业抉择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业指导》贯通本科四年,凭据分比方砚年学生的生涯猜疑发展系统的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营,平面环绕式处理学生的生活猜疑。到了寒暑假,“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她辅佐改正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日,教诲部“高校卒业生离校后失业办事”小程序上线,特地为已经离校、未失业的结业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上,年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,再也不享用应届卒业生报酬。但教导部高校卒业生失业服务司相干担负人克日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校结业生纳入失业服务范畴,做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特征是能够结合结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将不断持续到今年年底,毕业生需要关注该公家号。别的,暑假以来,国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导和动员下,在京高校在处事离校毕业生方面也自行动为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级先生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元可以在线挑选简历,而后与毕业生商守时间在线视频面试。 同样在暑假里,北京科技年夜学本国语学院就业专任教员孙雅楠注意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的地位和你比较匹配,你感喜好的话能够先看看应聘信息,如果能进口试,咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的教员,北科大在昔时12月31日以前,各院系就业教员每一周都会和他们联结,询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。面前目今现今,一些曾经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些结业生手里有符合的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 处所财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的师长老师,会建立特地的支持联络群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生,根据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参与现场应聘会、三方协议支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
规范要求,尽管,记者从交通运输部明白到,国庆中秋假期期间,小客车收费通行全国收费公路。 依照有关规定,收费通行时段从节沐日第一天,即10月1日0时开端,到节沐日末了一天,即10月8日24时完结,一般公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口免费车道的时间为准。也便是说,只要在免费时段驶出收费公路,即可免收通畅费。对于于在收费时段行将结束前仍在高速公路行驶的车辆,能够依据理论位置以及时光,就近抉择...
只是,每每一,许多人体检每每搜检同样的多少个基础项目。其实,差别年龄段体检侧重点截然不同。若何从年龄的角度迷信抉择体检项目呢? 差别年龄段体检“必查项”有哪些? 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项性能虽处于顶峰形态,但这个年龄段的人遍及工作压力年夜、寒暄多,饮食习惯没有科学和运动量缺乏,轻易发胖。--> 这临时代要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异样需马上调剂。 专家倡议 每半年检...
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢? 不同年龄段体检“必查项”有哪些? 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史,三代以内亲属有肿瘤病史的人,需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始,人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状,就该考虑是否为骨质疏松。另外,还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变,胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查,如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外,做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗? 每年体检成了不少人的健康必修课,但有些错误的做法,可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的?怎样才能避开这些坑?我们来一一拆解。 误区一:体检选越贵的项目,效果就越好? 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思:不对。不是说越贵的检查项目就越好,要选择适合自己的。比如说影像学检查方面,既要考虑能够发现自己的潜在疾病,也要考虑辐射量,比如说PET-CT,能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病,但是价格昂贵,而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查,所以说在体检过程当中并不适用。 误区二:等身体不适再做体检,行吗? 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛:不行,健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现,及时干预。如果身体已经出现不适,往往是疾病已经发展到一定的阶段,这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下,定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三:体检报告看完不用管后续,对吗? 闫涛:不对,体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一,先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二,对于一些重要的或者说是重大的异常结果,一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
中新网锡林郭勒9月30日电 题:锡林郭勒草原牧民的“少养精养”计划 作者 奥蓝 敖特根其木格 “3万!这牛犊刚出栏,就被客户抢着订走了!”眼下正是草原牲畜出栏季,额尔敦苏和指着牛圈里的牛犊,眉眼间满是自豪。在内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市巴彦宝拉格苏木,这位牧民早不拼养殖数量,而是靠“少养精养”闯出了新路子。 这头小牛犊是华西牛,是我国首个具有完全自主知识产权的肉牛品种。该品种由中国农业科学院北京畜牧兽医研究所联合多家机构经历43年攻关培育,2021年通过国家审定。 “国产良种”华西牛适应北方草原的气候,比进口品种更耐粗饲。这也是额尔敦苏和敢“换种”的底气之一。如今,他家的牛棚里已经全是华西牛了,这也是他人生第二次“种群大换血”。 额尔敦苏和2015年退伍返回家乡,接管了家里的6500余亩草场和近300头(只)牲畜。他发现,本地牛较良种肉牛养殖收益低且市场需求不高,于是开启了第一次“种群换血”,养殖西门塔尔牛。 同年,他注册成立家庭牧场,自学冷配技术和饲料配比,开始改良之路。同时,他还结合牛群长势和市场需求反复调整饲养模式。2019年,他家的牛群被认定为盟级西门塔尔牛核心群,规模也扩至百头。 效益稳增,但问题随之而来。百头牛的食量让自家草场“喘不过气”。经过深思熟虑和市场调研,额尔敦苏和决定第二次养殖转型。“养华西牛,少养精养,保护草场。换品种虽然风险大,但我还是想试试。” 2023年,额尔敦苏和配种时全部使用华西牛冻精。他说,这种牛不但继承了西门塔尔牛的特点,还具备更好的抗病性、出肉率高。 以前,额尔敦苏和一家从早到晚耗在牛圈里,忙得脚不沾地。现在只有30头牛,不仅饲草料省了大半,日常牧活他一个人就能轻松干完。图为牧民额尔敦苏和家养的华西牛。刘志浩 摄 “更关键的是草场。过去养100头牛,草场根本不够用,租草场、买草料,费用实在太高。如今不仅草场够用,还能把富余的草卖出去,这又是一笔稳当的收入。”额尔敦苏和话里透着实在。“这笔‘少养’的账,我算得过来!” 记者在采访中了解到,在当地政策的引导和额尔敦苏和这样牧民的带动下,改养华西牛实现少养精养的牧民正在变多。大家已有共识:这种转变,既有效缓解了草原过牧压力、助力植被恢复,也让牧民在同等条件下稳步实现了收入提升。 “在发展肉牛产业上,我们始终坚持保护生态环境与提高农牧民收入并行的原则。”锡林浩特市农牧和科技局副局长陶都告诉记者,推进品种改良是其中关键一环。“通过科学技术提升本地肉牛体型和品质,实现优质优价,进而提升单价。” 据了解,锡林浩特市还通过“见牧户、见牛犊、见档案”的精准服务方式,在良种引进、胚胎移植、核心群建设等方面精准落实政策性补贴,并同步提升舍饲圈养与饲草料供给能力,做强育肥、精深加工与销售产业链,最终构建起“户繁企育”体系。 目前全市已建成种牛场2座,拥有西门塔尔牛核心群14个,华西牛育种群5处。在此基础上,当地肉牛产业链从核心群培育到屠宰加工环节持续调整升级,全力围绕转型需求构筑全链条支撑,助力产业向高质量发展加速迈进。 “我们的原材料以当地牧户的肉牛为主。除常规的分割肉外,我们企业还开发了冷鲜肉产品,销往武汉、长沙、广东、江苏等地。”张喜军是当地一畜产品加工企业负责人,他告诉记者,2024年企业肉牛产品销售额8000多万元,预计今年约1.5亿元。“下一步,我们想继续扩大收购和养殖规模。”(完)--> 【编辑:陈海峰】