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只是，中新网西宁9月28日电 (记者 孙睿)“青海省已经建以及在建C波段雷达8部、X波段雷达10部，雷达掩盖率达23.59%，开端形成覆盖青海东部地区的雷达监测网，全省灾害性气象监测才能大幅晋升。”青海省景象形象局党构成员、副局长高顺年28日在青海西宁透露表现，“十四五”期间，青海省气候局聚焦根根能耐，气象监测预报数据建设获患上新发展。图为新闻发布会现场。孙睿 摄 当日，青海省政府旧事办公室召开“全面深入改革推动高品质进展”气象专场旧事发布会。 “咱们加强综合气象没有雅察能力配置装备陈设，构建‘3+N’综合气象不雅测站网，地面观察站网密度达16.7个/万平方公里，较‘十三五’增加45%；同时强化信息撑持，建立青藏高原生态年夜数据核心，建成‘数算一体’青海气象年夜数据云平台，22项高价值数据产物经由进程业务准入，为打造青藏高原绿色算力树模基地奠基了坚实基本。”高顺年说，气候行业统筹发展加速推进，水利、自然资本等多个行业不雅察站数据实现同享共用。 “我们依托卫星、雷达和主动气象站构确立体监测收集，实现对于灾害性天气的及时跟踪。为职员提早转移赢患上工夫，幸免了职员伤亡。”青海省景象局应急与减灾到处长李周藏说，今年7月17日至7月19日地区性暴雨时期，景象形象部分通过精准预警为化隆县安全转移2110人、湟源县景区提早闭园躲避泥石流危险供给了关键决议支撑。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
基于深度调研，一旦，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市野蛮和游览局经心梳理乡村落红色影象，勾通起那些承载着...
总而言之，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生待业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先地位地方。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘活动、就业能力提拔“双千”方案、已经离校未失业毕业生专场应聘会……为辅佐学生实现高品质失业，各高校订从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为赞助应届结业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织门生走进重点企业睁开现场口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；地方财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。效果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学待业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地了解先生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校待业领导供职核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有也许在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企协作收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加老师实习就业岗位机遇，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立实习实际基地，为老师练习失业供应有力支持。 杨中英引见，学院还竖立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极加入学校进行的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘举动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举办年夜量招聘流动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬材干。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的先生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全掩盖，指示各学院聚焦学科业余特色以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企结合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力提升毕业生处事西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓动更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学施行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025巨匠长教师职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校看法到，就业任务没有克不及只针对于大四教员，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，扶助先生及早理解本身的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明，自己以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校赋闲与守业辅导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于大学生活甚至将来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生活规划、就业指导、职业能力专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程扶植中，以致从复生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让更生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起提升先生求职威力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加重要。譬如现在一些高足一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了成绩，高校应该增强疏导，让学生看到差别职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与待业领导》贯穿本科四年，凭据不同窗年弟子的生活生存困惑开展零星的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式处理学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小办法上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校结业生就业效劳司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业供职局限，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业做事平台内，其特点是能够联合结业生的教诲背景、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届卒业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟成家，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的先生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的老师，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
所以，逐渐，中新网太原9月25日电 题：特别缘分延续六载 老挝侨胞中秋暖心馈赠山西高平老人 中新网记者 杨杰英 24日，中秋佳节前夜，一场逾越山海的特殊捐献举动在山西晋城高平炎帝陵温情演出。 老挝中国总商会副会长姚勇与胞姐姚云为6年前在炎帝陵合影的9位本地老人送上中秋礼金与月饼，以“9999元”红包寓意情义是非暂久，连续这段从老挝到山西的奇妙缘分。受援助的高平当地老人正在炎帝陵前合影。高平市融媒体中间供图...
基于需求调研，免得，中新网长沙9月29日电 (唐小晴 陈琪 杨源)9月29日，长沙经开区星沙基金广场揭牌。举动现场签约基金总规模达17亿元，标记着长沙经开区金融生态建设迈入新阶段。 该广场旨在打造以基金生态为外围、各种金融业态协同倒退的区域性金融集聚洼地，既体现园区存身制作业根基、匆匆进“科技-产业-金融”良性循环的深远考量，也将会聚政策资本、资本力量与专业服务，推动金融资本与园区工程机械、新动力汽车、电子信息等主导...
中新网南京9月30日电(记者 高萌 葛勇)江苏，通江达海，水网密布。长江横贯东西，运河纵穿南北，太湖洪泽湖如明珠镶嵌……水，是江苏重要的自然禀赋，更是江苏“依水而生、缘水而兴、因水而美”的精神根脉。近日，记者跟随2025“把青春华章写在祖国大地上”网络主题采访采风活动来到江苏，实地探寻“水韵江苏”治水兴水、走出人水和谐幸福路的故事。 生态为基，古灌溉工程再现和谐共生之美 “看到了吗？怎么会看不到呢？它身上有金属闪光，很漂亮的。” 65岁的自然摄影师范明兴奋地把望远镜让给记者看。那是一只黑卷尾，飞起来灵动而飘逸，“它是湿地依赖鸟，喜欢生态好、有水的地方。”范明说。 这是记者在江苏句容赤山湖时遇见的一幕。这片飞鸟云集、环境优美的湿地，属于一处有着1700多年历史的灌溉工程。就在不久之前，一个好消息传来：赤山湖灌溉工程成功入选2025年世界灌溉工程遗产名录。 视频：青春华章丨打卡江苏句容赤山湖灌溉工程距今1700多年历史来源：中国新闻网 “赤山湖是秦淮河流域的‘活化石’。”赤山湖灌溉工程申遗团队负责人、河海大学农业科学与工程学院陈菁教授感叹。 针对句容“丘圩并存”的地形，古人创造了“圩区筑湖，丘陵区建坝”的综合治理理念，设计了“双重蓄水，双向进水”的独特工程结构，其科学理念至今仍在灌溉、防洪中发挥着基础作用。 句容市水利局党委委员、办公室主任张雨路介绍，赤山湖灌溉工程涉及的湖长制、堰长制、生态红线等规划理念，也一脉相承延续至今，形成跨越时空的呼应。赤山湖。王镇容 摄 如今的赤山湖，不仅是秦淮河上游重要的防洪调蓄枢纽，更已成为人与自然和谐共生的乐园。多年来，通过退渔还湿、地形重塑、植被恢复与重建等，赤山湖的水质得以改善，重建了湿地生态系统，成为秦淮河流域秋冬季节鸟类最主要的栖居区。 傍晚时分，倒映着橘粉色晚霞的湖水轻轻拍打着岸边，汩汩的水声和着远远近近的鸟啼与虫鸣。“管起来以后，水清了，鱼多了，草更茂盛了，鸟自然就来了。”范明告诉记者，一些退渔还湿的旧鱼塘还被改造成了专门的鸟类保护区，他在赤山湖观鸟时常常有新发现、新惊喜。 科技赋能，锻造精准高效治水利器 从赤山湖驱车向东南100多公里，便抵达太湖畔的宜兴，再换乘摆渡船，一路向太湖深处驶去。风雨中，一座由五艘功能船组成、繁忙作业的钢铁堡垒逐渐显现，它就是“太湖之光”清淤作业平台。 中交天航局华东公司太湖项目部副经理辛永涛还记得，几年前刚刚来到太湖时，“还能看到很多蓝藻，味道也难闻。” 治理蓝藻，正是太湖底泥清淤的重要目的。太湖湖区地势低平，湖底易沉积泥沙并形成大量淤泥。有了淤泥提供的氮磷等养分，蓝藻就会趁机野蛮生长，污染太湖水质，危及周边居民饮水安全。 近日全面投入使用的“太湖之光”清淤作业平台，就是太湖清淤的一艘“超级航母”。它是我国自主研发、世界首创的绿色智能一体化清淤装备，日均清淤量达8000立方米，相当于填满3.2个标准游泳池。 视频：探访太湖生态清淤“太湖之光”作业平台 守护一湖碧水来源：中国新闻网 在“太湖之光一号”的大屏上，有序高效的作业过程一目了然： 清淤船将绞吸头伸入湖底，精准剥离淤泥，再通过管道把泥浆送至筛分调节船“太湖之光一号”。“淤泥经过双层筛网过滤掉杂质，再投放絮凝剂进一步提纯，最终淤泥变成泥饼。”辛永涛介绍。 随后，在二、三号船的压滤系统中实现泥水分离，泥饼通过皮带机送至驳船，转运至70公里外的矿坑填埋。压出的尾水则经由专用处理船净化，水质稳定达到地表湖库Ⅲ类标准，直排入湖，一气呵成。 “太湖之光”不仅做到了淤泥不占地、余水不上岸，还实现了清淤过程全要素智慧管控。如今，坐在集控中心，一人即可监控五条船的全部设备，“遇上台风天也不用停工，在岸边就能远程监控。”辛永涛说。 辛永涛告诉记者，经过几年的清淤和治理，现在从梅梁湖到宜兴水域，蓝藻数量明显降低，“太湖清淤对蓝藻的作用是非常直接的。” “太湖美，美就美在太湖水，水上有白帆，水下有红菱，水边芦苇青，水底鱼虾肥……”2024年，太湖水质全面达到Ⅲ类，这是太湖湖体水质30年来首次达到良好湖泊水平，实现历史性突破。 人水共赢，书写水泽民生新答卷 西起太湖瓜泾口，穿京杭大运河至苏沪交界，全长60多公里的吴淞江江苏段整治工程进度已经过半。 作为太湖行洪的重要河流，经过整治的吴淞江，将增加太湖洪水的外排通道，提高太湖流域的防洪排涝能力，同时对改善区域水资源、水环境、水生态条件有重要作用。 走在昆山花桥镇吴淞江畔，江风吹过，满目绿意，一片绿地公园沿江而建，环境宜人。 昆山市水务工程建设管理处主任张志刚告诉记者，他们要打造一条集“水安全、水生态、水经济、水生活”于一体的幸福廊道。脚下的这条防汛道路，同时也成为了一条景观步道，原来生硬的水泥护坡改成了绿地公园和亲水平台，让周边居民在家门口收获幸福感。 “几年前这里还是杂草丛，我们还来这里打芦苇叶包粽子呢。后来这里完成了改造，环境很好，好多人晚上来这里跑步。”周边居民张女士告诉记者。江苏昆山花桥镇，吴淞江畔，居民正在散步。高萌 摄 对城乡居民来说，江河的综合治理带来了更好的人居环境；而常年以船为家的渔民，在长江大保护的大背景下，也完成了从“水上漂”到“岸上居”的跨越式转变。 走进邵伯湖畔的扬州方巷镇沿湖村，道路整洁，广场开阔，村民的二层小楼齐齐整整，旅游配套设施一应俱全，很难把这里看做一个传统意义上的村庄。更难想象的是，十几年前，这里还是渔网密布、外人路过都捂着鼻子走的“渔花子村”。沿湖村荷塘月色景观湿地。沿湖村供图 沿湖村党委书记、村委会主任刘德宝告诉记者，长江禁渔政策实施后，村里为让渔民安居乐业作出了很多努力：实施村民自治，让此前与社会交往融合偏少的渔民有归属感、有凝聚力；填塘整地，统一规划建设，2023年全村400多户渔民已全部住进新房；村民们上岸不离水，而是换了一种方式“靠水吃水”，转向了文旅产业。 漫步沿湖村，处处可以感受到渔家文化的气息，咖啡店的吊灯是倒过来的渔船形状；文创商店的莲蓬、莲子、芡实等被做成装饰品；“渔家民宿”让游客在湖景房仰望星空，享受渔村的宁静与治愈…… 去年，沿湖村接待游客超30万人次，旅游产业产值突破3000万元，曾经的“捕鱼村”，如今成了游客争相打卡的“网红村”。 沿湖村的蜕变，不仅是长江大保护下渔民上岸、乡村振兴的缩影，更印证了“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵。 从赤山湖灌溉工程的因地制宜、和谐共生，到“太湖之光”的科技治水，从吴淞江畔的幸福廊道，到沿湖村的文旅发展，一路的实地探访令人深刻感受到，江苏的治水实践并非单一的传统方式，而是统筹水资源、水环境、水生态治理的系统工程，深刻诠释着“人水和谐”的治理智慧。一泓清水，正在成为滋养民生、润泽生态、驱动发展的幸福之源。(完)--> 【编辑:梁异】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】