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从生态布局,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从地方到中央,各级党委和政府都把年夜门生待业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假,再到刚开真个新学期,教导部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领提升“双千”企图、已经离校未待业结业生专场招聘会……为辅助老师实现高品质就业,各高校对从重生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量失业,多所高校踊跃行动:北京科技年夜学锚定学科特征,构造学生走进重点企业开提醒排场试,打造“访问-练习-任命”快速通道;地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源,定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过问难考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取汇报书。成绩会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学待业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面,企业心愿能更早、更深入地了解先生;另一方面,学生也希望有机遇去企业实地观赏,而高校本人也在开展访企拓岗活动。正在此配景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需求。该校失业领导办事中心副主任胡琳茹先容,往年,黉舍组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中心财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本,加强与业余相关行业以及企业的合作联系,增多学生实习待业岗位时机,让学生走进竞争企业开展研学研行,拓宽学生视野,晋升先生职业素质以及就业能力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业创立实习实践基地,为先生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍,学院还成立了优质店主单位名录,消息保护合作企业数据库,开展校友所正在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生主动加入学校举行的双选会底子上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场应聘活动,提高校园招聘流动实效。 中国人平易近大学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系力量,各院系结合学科专业特色停止少量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国群众年夜学招生待业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色,共举办180余场招聘静止,发掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还看重保护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感伤:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发明晰,改变故乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。连年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向,制定学校“访企拓岗促待业专项行动”路程门路,实现对西部地区全覆盖,辅导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要,积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接,推动校企结合造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层待业,北京交通大学实施“典范树模激励工程”,黉舍设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖,举办下层工作练习营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部区域就业人数同比增加10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放褒奖金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学入部动手策划 暑假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)高兴地拆开录取关照书时发明,随奉告书一块儿寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校意识到,就业事情不克不及只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从大一复活入校时开始抓起,帮助先生尽早认识自己的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明,自己和全部更生一起,需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博先容,新生常常对年夜学专业没有足理解,并且入学一年后就面临年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快明白本身的专业及相关职业,对大师长教师活乃至未来的职业生活生存尽早规划。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程,包含生涯布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教育等外容。个中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全过程培育中,以致从新生入校军训时就最早了。胡琳茹报告北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”活动,让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存,并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继续进修,但在体验后发明并不恰当自己。在她看来,比起提升先生求职威力,高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更抓紧张。比方现在一些门生一味求稳考公考编,就是失业不雅点出现了问题,高校应当加强指导,让学生看到不同职业挑选的能够性,唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年,根据分歧学年先生的生活狐疑开展体系的课程进修。课程之外,学校还展开更有针对性的周三待业帮、周四工作坊、周五训练营,平面环绕式解决先生的生活生存狐疑。到了寒寒假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询,请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日,教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线,特地为已经离校、未赋闲的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,没有再享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生待业办事司相干担当人克日指出,以后进一步做好离校未就业结业生的待业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范畴,做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步伐的岗亭信息来自国家年夜门生待业效劳平台内,其特色是能够联合结业生的教导背景、业余技艺、求职欲望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过过程学信网公家号推送,将一直持续到本年年底,卒业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大教师就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指导以及动员下,在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够在线抉择简历,而后与结业生约守光阴正在线视频口试。 同样在寒假里,北京科技年夜学本国语学院失业专职老师孙雅楠细致到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的职位以及你比拟匹配,你感兴味的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见,对于于已经离校未就业的学生,北科年夜在当年12月31日之前,各院系就业先生每一周都会以及他们分割,询问其求职进展并同步给他们就业动静。而今,一些已经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络,一些结业生手里有适合的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的撑持分割群,将给在校生的就业信息同步给结业离校学生,按照他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
因为,为了,中新网北京9月30日电(记者 左雨晴) 近年来,我国餐饮服务连锁谋划成长迅猛,直营、配合、加盟、外部合伙、无限乡村落加盟、特定店型加盟等多种形式没有断出现。随之而来的食物安全问题,也引发了民众的遍及关注。--> 往年3月,多家连锁餐饮品牌的食物宁静问题相继被曝光。比方,小龙坎暖锅有门店被曝回收剩菜二次销售、用拖把桶洗涤餐具;绝味鸭脖有门店被曝假造健康证;杨铭宇黄焖鸡的加盟店被曝后厨情况卫生没有达标……...
有时,以至,数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比缩小43万人,而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中间到中央,各级党委以及政府都把大学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到寒假,再到刚开真个新学期,教导部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、就业本领提升“双千”规划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为救济学生实...
中新网9月27日电 据海南省纪委监委消息:海南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长冯汉芬涉嫌严重违纪违法,目前正接受海南省纪委监委纪律审查和监察调查。--> 【编辑:陈海峰】
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢? 不同年龄段体检“必查项”有哪些? 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史,三代以内亲属有肿瘤病史的人,需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始,人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状,就该考虑是否为骨质疏松。另外,还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变,胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查,如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外,做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗? 每年体检成了不少人的健康必修课,但有些错误的做法,可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的?怎样才能避开这些坑?我们来一一拆解。 误区一:体检选越贵的项目,效果就越好? 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思:不对。不是说越贵的检查项目就越好,要选择适合自己的。比如说影像学检查方面,既要考虑能够发现自己的潜在疾病,也要考虑辐射量,比如说PET-CT,能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病,但是价格昂贵,而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查,所以说在体检过程当中并不适用。 误区二:等身体不适再做体检,行吗? 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛:不行,健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现,及时干预。如果身体已经出现不适,往往是疾病已经发展到一定的阶段,这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下,定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三:体检报告看完不用管后续,对吗? 闫涛:不对,体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一,先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二,对于一些重要的或者说是重大的异常结果,一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】