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从系统角度，数据表现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁结业生人数估量再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚初阶的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业本领提拔“双千”计划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助门生完成高质量就业，各高校对于重新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校积极舆论：北京科技年夜学锚定学科特征，构造先生走进重点企业发展现局口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特推进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解弟子；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校待业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科奉告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企互助网络，依托学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作分割，添加先生练习就业岗亭时机，让先生走进合作企业进展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及失业才气。颠末校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应无力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在激励以及督匆匆结业生自动加入学校举办的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重弘扬院系力量，各院系联合学科业余特性举行少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科专业特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还重视保护对接近百家前锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔东南山货叹息：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发明晰，转变他乡须要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学前往基层就业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部区域、基层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业退学入部动手筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随见告书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业事情没有能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时入手动手抓起，协助先生及早了解自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发现，本身以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯打算先导课。据该校失业与守业带领中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对于大学生存乃至未来的职业生活生存及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯规划、就业带领、职业能力专题晋升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小时时分体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出选择。有的同学选择了连续学习，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升先生求职手腕，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。好比现在一些师长教师一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了结果，高校该当增强疏导，让学生看到差别职业挑选的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙篡改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后待业效劳”小法式上线，特地为已离校、未赋闲的卒业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教育部高校卒业生失业服务司相干担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后赋闲效劳”小程序的岗亭信息来自国家巨匠长教师就业服务平台内，其特点是能够联合结业生的教诲布景、专业技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将不断持续到往年年末，毕业生必要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的批示以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也竭力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级师长老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠属意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感看法意思的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的先生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。当初，一些已经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业外行里有适合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的门生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的赋闲信息同步给结业离校门生，按照他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从结构层次，接着，中新网贵州安顺9月28日电 (记者 周燕玲)“贵州的魅力不仅在于山水，更在于人与野蛮。这里的屯堡野蛮很独特，像一部正在世的历史。”屡次到访贵州的希腊摄影师多帕斯·乔治通知中新网记者，心愿以镜头为“桥”，让天下瞥见这片地盘上纯朴而深厚的人文故事。图为摄影师在贵州省安顺市旧州古镇寓目年夜展。中新网记者瞿宏伦 摄 安顺屯堡源于明代初年实施的“调北征南”军事行动以及随后的“调北填南”政策，屯堡文明系明代从中...
从发展趋势，以便，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中心到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能耐晋升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮手学生实...
中新网9月25日电 中国商务部新闻发言人何亚东25日在商务部例行新闻发布会上表示，近年来，我国服务出口保持较快增长。2014—2024年，服务出口总额从2191亿美元增至4459亿美元，年均增长7.3%，高技术、高附加值服务出口竞争力持续提升。与此同时，我国服务业总体外向度还不高，服务企业国际市场开拓能力还有待提升。--> 何亚东介绍，商务部会同相关部门，认真贯彻落实党中央、国务院部署要求，出台了《关于促进服务出口的若干政策措施》，从财税、金融、便利化、国际市场开拓等 方面提出了13项务实举措，主要有三个特点： 一是政策措施更“细”。比如，财政政策方面，进一步明确了细化支持方向，提出支持数字服务、高端设计、研发、供应链等服务出口新业态新模式，培育服务出口重点企业和重点项目。再比如，保税监管制度方面，提出对综合保税区外开展“两头在外”的集成电路、消费电子产品检测业务试点实行保税监管，便利无法入区的企业开展相关业务。 二是具体要求更“实”。比如，针对企业反映的申报服务出口退税程序繁琐的问题，优化服务出口零税率申报程序，在申报服务出口退税时推广以电子信息替代纸质或电子凭证，提高申报效率。再比如，针对企业反映部分服务贸易结算不够便利的问题，鼓励银行对于境内外长期合作的企业间发生的小额、高频业务，优化审核方式，提升资金结算效率。 三是支持目标更“精准”。比如，加大出口信保支持力度，在运输、维修维护、互联网广告等领域基础上进一步扩大覆盖面，提升承保能力和水平；加大面向中小微企业的金融服务供给。再比如，商务部将会同行业主管部门和地方制订并定期更新《国际服务贸易知名展会名录》，为服务贸易企业境内外参展办展提供更有效的支持。 何亚东强调，下一步，商务部将会同相关部门推动政策措施尽快落地见效，助力我国服务出口企业持续提升国际竞争力。 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】