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仅仅，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘流动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业本领提拔“双千”筹划、已离校未就业结业生专场应聘会……为资助老师完成高品质失业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业处事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为救济应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质失业，多所高校戮力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通过争执考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第关照书。了局会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才入部动手秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿合营匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更粗浅地领会师长教师；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗流动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联络，增加先生练习就业岗位机会，让教师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素养和失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的道路，与企业竖立练习理论基地，为学生练习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还创设了优良雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在鼓励和督促结业生积极到场学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科专业特色举办年夜量招聘举动，发掘定向就业岗亭。北青报记者懂患上到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，开掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋强人失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，变动家乡需求真学识、硬手段。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程路线，完成对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特征和区域财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升卒业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实行“典范树模鼓完工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴待业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取报告书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助门生及早理解自己的业余、尽早企图将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本身以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍，新生每每对于大学业余缺乏了解，并且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对于年夜门生活以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生活计划、失业指导、职业才力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生存，并对未来开展做出抉择。有的同学选择了延续深造，但正在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的作用更加主要。比如往常一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了问题，高校该当增强向导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，按照不同学年学生的生涯困惑展开系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面缭绕式从事惩罚门生的生活生计疑惑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用技巧培训。胡琳茹就每一每接到学生征询，请她协助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后失业服务”小步调上线，特地为已离校、未待业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业效劳局限，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是可以结合毕业生的教育背景、业余手艺、求职希翼等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网民众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需要存眷该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指示以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师失业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约守时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠详尽到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都市以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在，一些已经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有吻合的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的反对分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，把柄他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
研究表明，终究，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
始终，至于，中新社上海9月27日电 题：青年学者接棒让东京审讯的历史不再“沉默” 作者 谢梦圆 对上海交通年夜学战斗审讯与天下安适钻研院“90后”助理研究员曹鲁晓而言，打仗“战争审讯”这个畛域纯属偶然。本来他只是对中国近代史很是关注，直到正在东京审讯庭审记录中看到法庭对于各大战斗以及日军暴行的论证与人们所风俗的理想性描写区别很年夜，他才认识到，这一类研究可感应认识侵华宁静供应分歧角度。 近日，记者在“青春华章·...
江苏是开放大省，也是外资投资的高地。2021年至2024年，江苏全省累计实际使用外资1037.4亿美元，占全国比重达16.2%，规模保持全国首位。外资青睐江苏的原因是什么？ 今天的《活力中国调研行》让我们走进江南的一座小城太仓，在那里聚集了超过560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业持续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业，记者通过航拍俯视图看到，灰色顶是2009年最早一期的厂房，白色的是2016年新建的二期厂房，绿地是第三期厂房。在太仓，像这样的企业还有很多，另一家德资企业，29年来在太仓13次增资。为何外资企业如此青睐太仓？一起走进车间来找寻答案。 搭建“双元制”体系 加强高技能人才供给 在车间里，很多穿着红色衣服正在操作台前忙碌的其实不是企业的工人，而是来自太仓一所职业院校的学生。虽然他们年纪很小，但是操作起这些生产装备已经很熟练了。对于制造类企业来说，随着产品的不断升级，高技能人才的需求也越来越大。太仓政府部门和企业一起建立了“双元制”培养机制，鼓励学校和企业一起设定课程。孩子们一半时间在学校学习文化知识，另外一半时间在企业参加实训，由企业里的“老师傅”带着孩子们学习生产技能。 强化要素保障 促进产业链协同发展 不仅是提供人力保障，当地还为企业的发展提供更多生产要素保障。比如许多涉及外贸出口的企业都有建设绿色能源生产体系的追求，在这方面当地电力部门提供“一企一策”的一站式解决方案，帮助企业建立绿色微电网、碳管理等体系。 从1993年首个德资企业落户，到现在太仓已经聚集了超过560家德资企业。 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】